金额84544.23元，张某支付了2393.65元）。2016年12月，经法院调解（另案），张某获得了保险公司赔偿的机动车交通事故赔偿款162401元（ 第六条中劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理的规定，经 ...
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人的赔偿，如果其请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，则应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第六条中劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理的规定，经劳动争议仲裁 ...
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经济损失的20%作为赔偿。 李波不服,诉至法院。近日,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院开庭审理了此案,经调解,黄芳赔偿给李波两万元。 完善财务制度是防骗根本 ■以案释法 对于该案,仲裁委员会仲裁后认为,李波公司未与黄芳签订劳动合同,公司制度中也没有劳动者因过失 ...
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支付原告等亲属赔偿款74.01万元，双方于2014年1月13日在某区劳动争议仲裁委员会作出《仲裁调解书》上确认了上述赔偿金额并明确赔偿款存入被告李某有(系李某 款返还两原告，三被告均予以拒绝。2014年6月4日，原告向当地的人民调解委员会申请调解未果。同年9月15日，原告苏某金、李某洪向法院提起诉讼， ...
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金额84544.23元，张某支付了2393.65元）。2016年12月，经法院调解（另案），张某获得了保险公司赔偿的机动车交通事故赔偿款162401元（ 第六条中劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理的规定，经 ...
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月21日的休假工资。3劳动者不服，于l 995年7月3日向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位A公司对3人在公司工作期间表现作出书面评价，补发 某、罗某在被诉人宣布放长假前参与外单位管建活动，亦属不当。 「调解结果」 1.被诉人-次性支付3申诉人生活补助费、补发提前解聘通知期间工资、退还保证金总计 ...
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，故月平均工资性收入应当为11195.11元。经仲裁委员会调解，公司实际向章宏支付了11200元。 这个争议告诉我们，按有关规定经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴 ...
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合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请 管理措施由国务院发布或者批准发布。 第十六条合营各方发生纠纷，董事会不能协商解决时，由中国仲裁机构进行调解或仲裁，也可由合营各方协议在其它仲裁 ...
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某向垫江县仲裁委申请仲裁，该委以申请人超过法定退休年龄，主体不适格为由作出不予受理通知。 【评析】： 一、原、被告之间是否存在劳动关系。原、被告未 而是参照《工伤保险条例》的有关规定由被告进行一次性赔偿。经本院主持双方调解，双方达成调解协议，由被告向原告赔偿工伤保险待遇105万元，此款被告已当庭履行。 ...
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在哺乳期，有年幼孩子需要照顾，不便到顺义区工作，公司就与她解除了劳动关系。她随后提起仲裁，要求公司支付自己未签劳动合同双倍工资差额、违法解除劳动合同 ，严重违反公司制度，所以公司与她解除劳动关系，这是合法解除。 法官耐心给双方做了大量的调解工作，终于促成双方达成调解协议，该公司当庭给付顾小姐各项补偿6 ...
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