医疗等费用由单位支付 -法律常识搜索

2109年公司试用期协议范本

待遇。七、试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为招录乙方所支付的招聘费用。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或责任的； 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过 ...

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最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定

齐全的，应当在七日内立案，并移送执行机构。第八条人民法院可以向刑罚执行机关、社区矫正机构等有关单位调查被执行人的财产状况，并可以根据不同情形要求有关单位在执行中同时承担刑事责任、民事责任，其财产不足以支付的，按照下列顺序执行：（一）人身损害赔偿中的医疗费用；（二）退赔被害人的损失；（三） ...

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雇员在从事雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定标准

住院期间的医疗费均由孙某支付，出院后，杨某要求孙某支付其他费用时，孙某认为是杨某自己操作不当在雇佣活动中受伤且已经支付了全部医疗费用，其余款项均鉴定，有五大特点：一是该鉴定标准只能适用于劳动者与用人单位这种特定的主体之间；二是劳动者与用人单位必须建立了劳动关系包括事实劳动关系；三是必须是劳动者在劳动 ...

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上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源反应，但就一般人的日常经验而言，因目睹事故现场造成神经症等疾病并非常态。无论是用工单位还是派遣单位，对于顾秋娣因受惊吓而罹患疾病不具有可预见性。 ...

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女职工上班目睹事故诱发精神疾病向公司索赔，法院：共担损失

已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源反应，但就一般人的日常经验而言，因目睹事故现场造成神经症等疾病并非常态。无论是用工单位还是派遣单位，对于顾秋娣因受惊吓而罹患疾病不具有可预见性。 ...

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劳务派遣签合同最少几年

单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。知识拓展：了一份为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行期间，由于是否应当办理养老和医疗保险，宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》 ...

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关于如何收集精神损害方面的证据?

成八级伤残，经交警部门认定，双方负同等责任。在诉讼过程中，刘某除了要求赔偿医疗费用，还要求赔偿其精神损害赔偿1万元。今年4月，法院在审理后支持了刘某，胡某以靳某经常对其实施家庭暴力为由，向法院提起离婚诉讼，并要求靳某支付其精神损害赔偿金8000元。今年初，法院经过审理，判决准许胡某与靳某离婚，但对 ...

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终止合同的经济补偿金是否扣税

可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 3、等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定。因此，既然公司明确表示劝退 ...

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终止合同经济补偿金交税吗

可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 3、等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定。因此，既然公司明确表示劝退 ...

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失业保险的概念和特征

保险的单位和职工个人只要符合规定都可以享受失业保险待遇。失业保险的构成失业保险是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的 ...

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