责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十一条用人单位不按照本条例第十五条第一款规定提供 条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤 ...
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）劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤 的；（三）收受当事人财物的。第五十五条（有关单位和个人的法律责任）单位或者个人违反规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不 ...
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劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合 处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 ...
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劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合 处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 ...
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也没有货物来源，利用一些单位急于购买紧俏或便宜物资的心理，虚构货源，骗取信任，接受合同预付款或定金后，逾期又不履行合同，就可以认定为没有实际履约能力 以合同纠纷处理，不能定合同诈骗罪，因为这种情况行为人不具有骗取财物的目的。 （二）本罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪的界限 区分合同诈骗罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪 ...
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这样的思想误区，认为只要发生欠薪，经责令拒不履行，就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将“工作责任”顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事 报酬为目的，就应该认定为逃避支付。⑤而对于有能力支付而拒不支付的理解，本文建议予以进一步精确解释。比如，发薪日已到，但用人单位没有发放工资，究竟是 ...
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充分，定性准确，依法应予以支持，并对所提量刑建议酌情予以考虑，但诈骗数额应认定为15742.76元。被告人周X在案发后自动投案，如实供述所犯罪 暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、劳动者提交虚假病假材料，如何破解? 用人单位一旦发现员工提交的 ...
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并套取后，用于自己与上述畜牧水产局杨某某旅游及私分。 鉴于杨某和杨某某具有共同犯罪情节，新晃县检察院将两案并案起诉。今年5月20日，新晃县法院一审 应认定属其他严重情节。此外，一审判决将杨某套取的15万余元现代农业资金错误认定为单位提取的工作经费，系认定事实错误，适用法律不当，导致判决错误。 据此，新 ...
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涉嫌非法集资犯罪的线索、材料移送公安或者检察机关。 公安或者检察机关不予立案，或者立案侦查后撤销案件，或者检察机关作出不起诉决定，或者经人民法院生效判决认定不构成 百一十二条和第一百一十三条之规定，依法予以罚款、拘留；构成犯罪的，应当移送有管辖权的司法机关追究刑事责任。 单位恶意制造、参与虚假诉讼的， ...
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是其占有的财物。所以，第三者从出租车内取走该财物的行为，应认定为盗窃罪。⑤当数人共同管理某种财物，而且存在上下主从关系时，下位者是否也占有该财物？例如， 程度的处分权时，就应承认下位者的占有，下位者任意处分财物，就不构成盗窃罪，而构成侵占罪或者职务侵占罪。 4.哪些单位犯罪实行单罚制？ 【解答】《刑法 ...
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