至北京某物业管理有限责任公司的天兆家园物业从事车管工作。劳动合同有效期截至到2009年12月31日终止。原告自于上述地点工作时起,被采取早 加工配送有限公司与袁某自愿达成上述调解协议。 免费法律咨询加班费如何计算 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% ...
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来万丽公司应聘营销总监一职,并在《应聘登记表》中虚构了工作经历及业绩。7月24日,万丽公司与熊某签订劳动合同,合同期限从2014年7月24日起至2017 ,对于万丽公司已经支付的劳动报酬,鉴于万丽公司在与熊某签订劳动合同时未尽到审慎注意义务,且在劳动合同约定的试用期内也未对熊某的任职履历、实际工作能力 ...
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政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同 ,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司 ...
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劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 时效问题。举一个例子,甲从2008年1月到2010年2月在a公司工作,a公司一直未与甲签订劳动合同,甲在2010年2月向劳动仲裁委员会提出仲裁申请, ...
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可以进行加班,规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量,提高工作效率,严格控制加班。并核准员工加班工资,实行加班 不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示,用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。 (2)正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在 ...
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认为双方劳动合同中已经有明确约定,公司有权根据生产经营安排、员工的能力等情况调整员工的工作岗位和地点,员工必须服从。李某在合同上签字的行为已经表明了他认可 中也一直存在不同的观点。2013年2月1日实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际 ...
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劳动合同,再与实际用人单位签订有偿民事合同,将劳动者派遣到该单位工作。外企太和顾问公司高级经理黄春介绍说,自上世纪70年代末劳务派遣方式进入中 等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...
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Certificate),俗称小保单。它是保险人签发给被保险人,证明货物已经投保和保险合同已经生效的文件。证上无保险条款,表明按照本保险人的正式保险单上所载 其委托的收货代理人在港口或其他收货地点,向当地人民保险公司要求赔偿。被保险人或其代理人向保险人索赔时,应做好下列几项工作。 1.当被保险人得知 ...
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完成,为了不把工作任务留到下一个工作日,毕先生就主动在下班后加班完成当日工作任务。 一年以后,毕先生对公司的工作安排难以承受,就在合同期限届满时表示 加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 本案中,公司虽然对毕先生实行了计时工资制度,但毕先生平时的延时加班不是由公司安排的 ...
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,除了单位的性质和名称有变动外,员工、经营范围、工作报酬等均未发生变化,续签了一年劳动合同。2010年2月,公司要求与小陈协商解除劳动合同。公司 根据《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 ...
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