这里所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和 遭遇车祸该如何救济?笔者认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-707175.html -了解详情
的钱每月随工资直接打到他的银行卡里。理由二：孔某不存在周末加班工资问题，因为孔某的工作岗位经丰台劳动行政部门审批，执行的是综合计算工时工作制，而且也 于2010年1月至2010年12月及2011年12月至2012年8月期间为孔某缴纳了工伤保险，于2012年1月至2012年8月期间为其缴纳了生育保险，于 ...
//www.110.com/ziliao/article-476306.html -了解详情
集体合同的期限相同。 （3）原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定，除劳动法第二十五条规定 终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 （4）国务院《工伤保险条例》规定，用人单位不得终止伤残程度为16级的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-178008.html -了解详情
单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中，老王他们的诉讼为什么没得到仲裁的支持？问题是他们在厂子劳动的期间，厂子还没取得法人资格，还不具备用人单位的资格， 。而对他住院后的3个月，以他没参加劳动为由予以拒绝。 说法：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-775302.html -了解详情
单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中，老王他们的诉讼为什么没得到仲裁的支持？问题是他们在厂子劳动的期间，厂子还没取得法人资格，还不具备用人单位的资格， 。而对他住院后的3个月，以他没参加劳动为由予以拒绝。 说法：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-751414.html -了解详情
向人民法院起诉的。 二、法条依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损 害，雇主应当承担 承担连带赔偿责任。同时，该条第三款又规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条：受害人遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-588456.html -了解详情
培训争议 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 四、保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 五、履行劳动合同争议 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动合同争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-828609.html -了解详情
擅自挪用或所有人随意使用住房公积金，从而保障公民住房安全，防止社会不稳定问题的出现，并不在于排除司法强制执行程序的进行，且《中华人民共和国民事诉讼法 条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险基金的范围， ...
//www.110.com/ziliao/article-717712.html -了解详情
存在劳动关系。 分歧 出租车公司与出租车司机之间的关系一直是审判实务中争论较大的问题，争点在于两者之间是否构成劳动关系。目前我国劳动法、劳动合同法等相关的法律对 劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。即在挂靠的情况下，应以劳动关系对待。虽然该答复 ...
//www.110.com/ziliao/article-702255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务