。从严认定论者认为根据《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（以下简称《意见》）第三条规定：48小时的起算时间，以医疗机构的初次 证据来综合判断死亡职工发病是否属于在工作时间范围。 从政策精神角度来看，《意见》之所以将医疗机构的初次诊断时间作为48小时的起算时间，是工伤行政主管部门基于 ...
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社部[2013]34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第八条、第九条、第十三条，《四川省工伤保险条例实施细则》第三十五条。 【基本案情】 离职，原、被告解除了劳动关系，双方对此无异议，本院予以确认。原告在被告单位工作期间，于2009年10月被宜宾市疾控预防控制中心诊断为：观察对象，于2012年 ...
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责任法第八条、第九条规定，二人以上共同实施侵权行为或者教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当承担连带责任。因此，有处理意见认为，曾某应当与赵某承担连带责任。不同意见 赵某按月向曾某支付报酬。曾某开始并不知道假冒他人商标的问题，但知情后未离开，继续在赵某处工作。因此，判定曾某向赵某提供劳务，其劳务行为与赵某 ...
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故意，客观上也只实施了非法拘禁的行为，其他被告人的行为对于唐某来说属于实行过限，故应以非法拘禁罪追究唐某的刑事责任。 第三种意见认为，杨某、邹 规定论处。注意规定，是指在刑法已作基本规定的前提下，提示司法工作人员注意，以免忽略的规定。注意规定的设置并不改变基本规定的内容，只是对相关规定内容的重申，即使 ...
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赔偿责任后，其他债权人提出相同请求的，人民法院不应支持的意见，锦江法院不予采纳。 锦江法院依照《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定（试行）》第90 不作审查。因为是否适用参与分配程序属于执行实施权范畴，属于执行部门依职权确定的事项。当事人认为执行实施权违法的可以向人民法院提出异议，通过异议程序救济 ...
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80余万元，致使公共财产遭受重大损失，其行为构成滥用职权罪，而戴某的行为构成诈骗罪。 第二种意见认为，花某利用职务之便与戴某共谋，在明知戴某申报的 山区开发项目工作，在职务上具有主管、管理该项工作的便利条件。花某利用职务之便为帮助戴某骗取财政补贴实施了一系列行为，在整个过程中，戴某只是一个辅助角色而已 ...
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故意，客观上也只实施了非法拘禁的行为，其他被告人的行为对于唐某来说属于实行过限，故应以非法拘禁罪追究唐某的刑事责任。 第三种意见认为，杨某、邹 规定论处。注意规定，是指在刑法已作基本规定的前提下，提示司法工作人员注意，以免忽略的规定。注意规定的设置并不改变基本规定的内容，只是对相关规定内容的重申，即使 ...
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故意，客观上也只实施了非法拘禁的行为，其他被告人的行为对于唐某来说属于实行过限，故应以非法拘禁罪追究唐某的刑事责任。 第三种意见认为，杨某、邹 规定论处。注意规定，是指在刑法已作基本规定的前提下，提示司法工作人员注意，以免忽略的规定。注意规定的设置并不改变基本规定的内容，只是对相关规定内容的重申，即使 ...
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社部[2013]34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第八条、第九条、第十三条，《四川省工伤保险条例实施细则》第三十五条。 【基本案情】 离职，原、被告解除了劳动关系，双方对此无异议，本院予以确认。原告在被告单位工作期间，于2009年10月被宜宾市疾控预防控制中心诊断为：观察对象，于2012年 ...
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许二人方离去。在案证据中，验伤通知书、医院检验情况记录、鉴定意见书、照片、现场勘验检查工作记录、调取证据清单、移动电话短信记录等书证、物证与被害人的陈述能相互 中，法庭就相关事实听取了控辩双方的意见，并对证据进行了质证。现有证据中，被害人袁某明确陈述许某与沈某共同对其实施了暴力殴打行为，且知晓沈某欲向 ...
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