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申报材料:1、减免税申请报告,列明减免税理由、依据、范围、期限、数量、金额等;2、房地产销售合同 、发票;3、建造普通标准住宅扣除项目金额计算凭据(成本 条件:凡具备法人资格和综合管理职能,并且为下属分支机构和企业提供管理服务又固定经营收入来源的总机构可以提取管理费。具体是指:1、具备法人资格并办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-198385.html -了解详情
是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务 的一种经济形式。 保险是最古老的风险管理方法之一。保险和约中,被保险人支付一个固定金额(保费)给保险人,前者获得保证:在指定时期内,后者对特定事件或事件组 ...
//www.110.com/ziliao/article-258231.html -了解详情
元 张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份,用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为,段某甲主张 个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-720977.html -了解详情
另外,女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 判断。 WHEN:每一项工作执行的日期,例如具体到某日、某周,是否有固定规律。 WHERE:可以从哪里得到资源或协助。 HOW:该如何执行你的工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
另外,女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 判断。 WHEN:每一项工作执行的日期,例如具体到某日、某周,是否有固定规律。 WHERE:可以从哪里得到资源或协助。 HOW:该如何执行你的工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工费计算方式按 村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工 ...
//www.110.com/ziliao/article-855425.html -了解详情
项目制设置的公司,大都存在小王这种隐性加班的情况,由于任务完成的时间是固定的,不少企业虽然声称不鼓励加班,但实际上,工作量在规定的工作时间内根本没法 本案中关于项目制工作的问题,如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限劳动合同,也应执行国家关于加班工资的相关规定。 关于工作量的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-700633.html -了解详情
违纪处理的案例 2004年11月1日,张某与大冶特殊钢股份有限公司签订劳动合同合同期限为2004年11月1日至2014年10月31日,双方约定:如 逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。由此可见,延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。 2)有关法规只规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-666005.html -了解详情
两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有 影响子女健康成长的,不得协议。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收人为主要生活来源,并能维持当地一般生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-314650.html -了解详情
两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有 影响子女健康成长的,不得协议。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收人为主要生活来源,并能维持当地一般生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-281045.html -了解详情
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