最低工资标准规定 -法律常识搜索

劳务派遣签合同最少几年

支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。因此，在 ...

//www.110.com/ziliao/article-585263.html -了解详情

劳动合同中约定固定加班费合法吗

，请问我是否可以要求公司补偿其它法定加班费? 【分析】根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定劳动者具体加班工资工资。但折算后，正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。其实，法院认定用人单位已支付的工资包含加班工资的前提是：用人单位有证据证明已支付的 ...

//www.110.com/ziliao/article-575791.html -了解详情

公司重组工伤职工如何安置

根据《工伤保险条例》的规定，企业是不能与该职工解除劳动关系的。企业应当给该职工保留劳动关系，退出工作岗位。该职工同时享受以下待遇：（一）从的本人工资；（二）从工伤保险基金按月领取伤残津贴，标准是本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休 ...

//www.110.com/ziliao/article-272021.html -了解详情

劳动合同风险及应对策略

将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【 ...

//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情

签订“劳动合同”应注哪些事项？

支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。工资必须以货币形式支付。（5）劳动内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。（6）劳动合同终止的条件（7）违反劳动合同的责任。承担违约责任的 ...

//www.110.com/ziliao/article-270835.html -了解详情

用人单位应当支付经济补偿金的情形

未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的 ...

//www.110.com/ziliao/article-246955.html -了解详情

终止劳动合同的补偿

按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。（3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。（4）外商投资企业职工在 12日废止，现按省人大法制工作委苏人法工函[2002]43号文新的政策规定执行。 ①《江苏省外商投资企业劳动管理办法》（以下简称《办法》）废止后， ...

//www.110.com/ziliao/article-246607.html -了解详情

劳动者在试用期解除劳动合同

三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。...

//www.110.com/ziliao/article-177751.html -了解详情

劳务合同风险知多少

但又以分包单位的名义与工程承包企业结算劳务费用，其劳务人员往往并不享有劳动法规定的各项保险待遇。规范的劳务分包是建设部门主导的方向，一般不易带来法律风险。劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工企业使用劳务派遣单位派遣的人员，就必须 ...

//www.110.com/ziliao/article-176323.html -了解详情

劳动合同风险及应对策略

将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【 ...

//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情