基本都是职业打假人起诉。据悉，食品安全法规定退一赔十的赔偿标准，对职业打假有一定推动作用。近日，最高人民法院第六批指导性案例也指出，关于十倍赔偿， 经营者义务作了明确和细化。主要有：一是明确召回义务，对存在严重缺陷可能导致损害的，经营者应当采取告知、停止销售、召回等措施；经营者承担召回费用。二是举证 ...
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及时采取了善后处理措施后仍不足以弥补消费者损失的，旅行社还应承担相应的赔偿责任。 4、上述条款及时善后不赔偿的规定属于《合同违法行为监督处理办法》第 旅行社提供了与其他旅游者相比更多的服务，或者旅游者主动要求的除外。 最高人民法院《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第二十三条规定，旅游者要求 ...
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其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按雇佣关系处理。(本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条 劳动合同法》第八十七条规定，主张用人单位依据第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金的，应予支持。 30、《劳动合同法》第八十二条二倍工资 ...
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应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条规定： 个人承包经营违反本法规定招用劳动者， ，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予了同样的礼遇。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次 ...
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应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条规定： 个人承包经营违反本法规定招用劳动者， ，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予了同样的礼遇。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次 ...
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应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条规定： 个人承包经营违反本法规定招用劳动者， ，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予了同样的礼遇。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次 ...
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，不承担责任，而应由受托人承担责任。观点二认为，监护人对被监护人造成他人损害的民事责任并不是一种过错责任，也就是说，监护人即使没有过错，也不能不承担责任。 权益的，离异夫妻可共同承担责任。但是笔者认为，最高人民法院的此项解释在理论上是难以服人的。而婚姻法的规定并没有否定监护权与抚养义务是两个概念的事实 ...
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，不承担责任，而应由受托人承担责任。观点二认为，监护人对被监护人造成他人损害的民事责任并不是一种过错责任，也就是说，监护人即使没有过错，也不能不承担责任。 权益的，离异夫妻可共同承担责任。但是笔者认为，最高人民法院的此项解释在理论上是难以服人的。而婚姻法的规定并没有否定监护权与抚养义务是两个概念的事实 ...
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债权是指基于抚养关系，扶养关系，赡养关系，继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。 (四)代位权 大学学报》1999年第4期 5.牛志彬著《试析合同相对性原则例外的标准》 《法律与社会》2005年第2期 6.最高人民法院 关于《合同法》解释(一) ...
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，根据《城市房地产开发经营管理条例》第三十二条及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第十二条的规定 质量问题。但对于存在问题的程度和损害结果无法进行科学的判断，根据侵权损害赔偿诉讼的要求，如果提出赔偿要求则需要有一个判断的标准，该标准只能建立在科学鉴定的 ...
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