单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发 [1996]354号)规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期最多不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最多不得超过30日；劳动合同期限在 ...
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但延长期不得超过12个月。也就是说，即使在符合条件的情形下，停工留薪期也不可超过24个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，费用由所在单位负担。...
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个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。连带责任实际上就是双保险，劳动者的利益能够得到最大限度的保护。...
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婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以上待遇。...
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一般是3天，晚婚的奖励7天，是国有企业的有规定是最长是15天，是工作日，如有法定休息日，节假日，应相应扣除。休婚假期间工资不变。...
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生育假：工作人员按国务院和北京市政府关于计划生育的规定可以享受生育假。 1、产假：女工作人员实行计划生育的可以休假90天。晚育的女工作人员，另外 ...
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产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 一、怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训 ...
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人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定....
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当事人所生的子女，适用《婚姻法》中婚生子女与父母关系的所有规定。...
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离婚后又申请复婚，应按结婚的规定办理。 离婚的外国人在我国申请再婚，须出示离婚证件，按下列情况处理： 一、如果前次婚姻关系是在国外按当地 ...
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