合同中，钻了法律的空子。交完钱后才签合同，而实际签合同的公司与其介绍的法人单位是两个实体，日后追究法律责任都难，这是他们设计的第二个局。分时度假，暗礁重重，普通消费者很难识破。”赵兴泉，曾经代理过分时度假纠纷案件的北京首信律师事务所律师，他强调类似欺骗消费者的现象屡见不鲜，因此消费者在签订分时 ...
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阻碍了国家医疗卫生事业的发展！随着整个经济体制改革的深化，医疗体制改革的深入，保险事业的飞速进步，我们完全有理由怀疑，今后还应不应当，可不可能继续由医疗机构 能证明其没有过错的，即推定其有过错，应承担赔偿责任。从合同关系分析。医疗机构与患者之间是一种合同关系根据法律的规定和医患双方的约定，作为患者支付 ...
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……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。医药英才网不久前邀请了劳动就业领域的资深律师专 在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件 ...
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承担赔偿责任后，可以就机动车交通事故责任强制保险责任限额以外的部分，向挂靠人追偿。挂靠人与被挂靠人之间的责任，应根据双方合同的约定、各自过错的大小等因素 责任限额以外的部分，向实际使用人追偿。 12、车辆所有人向实际使用人追偿纠纷中，应区分以下几种情况处理：(1)车辆所有人无过错的，实际使用人承担全部 ...
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其治疗产生的费用不在一般医保的报销范围内。只有申请工伤鉴定，走工伤保险。 如此一来，患者只有靠职业病诊断、鉴定获得相应赔偿。 根据职业病诊断程序，患者应 会出现企业拖时间、不认人的各种拒不承担责任的行为? 自治区职业病医院职业病科教科主任何平说：很多的纠纷都是由于企业和劳动者没有注重相关的法律法规， ...
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。第三是劳务派遣单位具有丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定 还需要明确约定，否则，原本是派遣单位的法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以 ...
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批准，并向国家工商行政管理主管部门登记，可终止合同。如果因违反合同而造成损失的，应由违反合同的一方承担经济责任。 第十五条举办合营企业不涉及国家规定 管理。国家规定的准入特别管理措施由国务院发布或者批准发布。 第十六条合营各方发生纠纷，董事会不能协商解决时，由中国仲裁机构进行调解或仲裁，也可由合营各方 ...
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保险第三者财产贬值损失问题的批复》也明确规定贬值损失系间接损失，不属于保险责任。 第二种观点认为，车辆贬值损失应予赔偿。理由是：1.车辆贬值损失是 车辆贬值损失赔偿的适用。 如浙江省高级人民法院在《关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件若干问题的意见(试行)》中规定：已主张机动车维修费用等财产损失赔偿的 ...
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)项以及《劳动合同法实施条例》第21条之规定，劳动者享受养老保险待遇或年龄达到法定退休年龄时劳动合同终止。结合本案来讲，金先生在生病之前已年满60周岁即其 病亡员工无法及时办理退休手续或无法享受退休待遇时，企业应依法承担相应的过错责任负责相应的损失赔偿，反之企业按正常程序正常办理过程中，员工病亡时，这 ...
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的了解，为解决甲方工伤事宜，双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，根据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、双方一致确认，乙方支付甲方停职留薪期工资、经济 时，对该协议的认可。按协议的约定，双方纠纷已一次性处理终结，刘某不得再以该事故追究某金属制品公司的责任。 《中华人民共和国民法通则》第五十九条 ...
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