一个合同约定仲裁 -法律常识搜索

本案对“加速折旧费”条款的处理是否合理

要约行为具有不断重复性。这种格式条教一般是向社会上比较广泛的群体发出要约，任何一个具有合同主体资格并同意该格式条款的当事人.均可以即时与要约方签订根据车辆的不同，在30%-100%不等。综上，笔者认为，关于加速折旧费部分的约定并不具有特别明显的格式条款特征，是否构成格式条款值得商榷; 2、该条款效力 ...

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试用期劳动报酬的规定

约定，擅自降低劳动者在试用期内的待遇。或者虽然对试用期内的待遇作出了约定，但是约定的试用期内工资低于当地的最低工资标准。这些情形，都是违反法律规定劳动者合法权益的损害，在仲裁和审判实践中，都应当予以纠正。劳动合同的试用期应当被包含在劳动合同期限之中，是劳动合同期限的一个组成部分。对于试用期内劳动者 ...

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试用期劳动报酬的规定

约定，擅自降低劳动者在试用期内的待遇。或者虽然对试用期内的待遇作出了约定，但是约定的试用期内工资低于当地的最低工资标准。这些情形，都是违反法律规定劳动者合法权益的损害，在仲裁和审判实践中，都应当予以纠正。劳动合同的试用期应当被包含在劳动合同期限之中，是劳动合同期限的一个组成部分。对于试用期内劳动者 ...

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试用期相关操作实务

试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在加拿大工作期间的工作心得，就试用期内所涉及的一些法律问题进行规定》第16条在前已经在前做了明确的规定。第十六条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同 ...

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试用期相关操作实务及应对技巧

试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在加拿大工作期间的工作心得，就试用期内所涉及的一些法律问题进行规定》第16条在前已经在前做了明确的规定。第十六条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同 ...

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关于债的担保中的保证和物的担保的关系

并非主合同债务的一部分而是另一个独立的债务，在附从主合同债务的范围内有独立性。因此，保证合同可以约定保证债务仅承担主合同债务的一部分，保证债务的范围和，只有对其财产强制执行而无效果时才由保证人承担保证责任。在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就主债务人的财产依法强制执行无效果前，保证人对债权人可以拒绝 ...

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员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄

月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元。2012年11月，公司与周某补签了一份为期三年的劳动十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付一个月工资的标准向周某支付3个月的经济补偿金。第二种意见认为，公司应该支付周某 ...

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员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄

月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元。2012年11月，公司与周某补签了一份为期三年的劳动十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付一个月工资的标准向周某支付3个月的经济补偿金。第二种意见认为，公司应该支付周某 ...

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反诉与抗辩的区别与认定

【案情回放】 2012年8月3日，原告与被告签订《工程承包协议书》，约定：被告的外墙保温工程(以下简称涉案工程)承包给原告施工。2013年6月9日，涉案是抗辩还是反诉，要看被告提出的方式，即是否提出了独立的诉讼请求。第二，撤销合同的行使应当向法院或仲裁机构提出，反诉和抗辩都是向法院主张撤销合同的形式 ...

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停产造成劳动者待工仍应承担工资续付义务

工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案即属于超过一个工资支付周期，且劳动者没有提供正常劳动的情形，由于此处按国家有关规定办理指向不十三条规定，职工带薪休假、婚丧假、工伤停工留薪期间，单位应按劳动合同的约定正常支付工资。二是限制工资续付义务，如原劳动部《关于贯彻执行〈中华 ...

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