”形容最近的心情。她说，“平时公司里的四五十保姆，一下子全跑光了，想留都留不住。”她们早在一月前就开始做工作，动员保姆们留守节日市场，也可以 有大量人员返乡，缺口很大。广东省家政协会有关人士表示，估计有六成以上的保姆回家过年。在家政行业做了四年的温先生介绍，按往年经验，元宵节前后，广州的“保姆荒”形势 ...
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公务的证件。nbspnbsp第十二条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：nbspnbsp（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；nbspnbsp（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；nbspnbsp（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 ...
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第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班 ，其待遇应高于正常工资水平。nbsp第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。nbsp公司在制订本公司休假制度时， ...
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，而且离开这个环境后，症状就有明显变化和好转；nbspnbsp7、新婚夫妇长时间不怀孕，查不出原因；nbspnbsp8、孕妇在正常怀孕情况下发现胎儿畸形； 。而且同楼其他工作人员也有这种感觉；nbspnbsp12、新装修的家庭和写字楼的房间或者新买的家具有刺眼、刺鼻等刺激性异味，而且超过一年仍然气味不 ...
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划分得很细，而只是确定一个大的原则。《条例》将1993年《国有企业职工待业保险规定》的按失业人员失业前连续工作时间计算享受失业保险待遇期限的规定，改为按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限。主要有两点考虑：一是将履行缴费义务与享受失业保险待遇权利紧密结合。缴费 ...
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的正确性，它也是上级机关对下级机关指导监督的一种方式。它有利于充分保护当事人的合法权利，提高工作质量，提高办案人员工作水平。根据商标法实施细则第44条规定，对 、法定代表人）；b、被复议行政机关的名称、地址；c、申请复议的事实和理由，以及复议申请人的要求；d、提出复议申请的时间；e、其他材料及应提供的 ...
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发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1995年1月1日起执行）第十一条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1 ...
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称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假 工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令 ...
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于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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，一来求教于各位读者，二来做点拾遗补缺的工作。 一、我区事业单位改制概况 我区原有事业单位个(学校除外)，近几年，通过改制，事业单位撤并转个，其中， 的相关费用，致使部分事业单位改制工作难以推进;四是退养职工按规定工龄计算截止到2003年底，而改制工作得在近期逐步完成，这段时间不计算工龄，影响到退休 ...
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