共性和个性的结合。所谓共性即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育 送达了劳动者等。由于劳动法对用人单位解除劳动合同作出了严格责任的规定，因此企业人力资源管理部门必须严格依法办事，把工作做细，尽量做到滴水不漏。 证据的取得和 ...
//www.110.com/ziliao/article-271079.html -了解详情
共性和个性的结合。所谓共性即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育 送达了劳动者等。由于劳动法对用人单位解除劳动合同作出了严格责任的规定，因此企业人力资源管理部门必须严格依法办事，把工作做细，尽量做到滴水不漏。 证据的取得和 ...
//www.110.com/ziliao/article-270823.html -了解详情
的也应算作加班，按规定支付加班工资。可以通过调整计件单价来实现。 《上海市企业工资支付办法》用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的 四、中午吃饭与工作时间之间的关系 答:生产工作不间断的三班制企业短暂用膳时间应作为工作时间.非三班制企业(如二班制,常日班),员工中午或晚上 ...
//www.110.com/ziliao/article-246166.html -了解详情
仍然使富士康难逃血汗工厂之类的公众指责，无论其本身是否确实如此。事实上，面对员工接二连三跳楼，富士康显然也感到有些招架不住。富士康不仅已经向外界表态检讨，甚至都邀请 ，这一切与九连跳之间并非没有关联。 涂尔干在《自杀论》里说集体的力量，是最能遏制自杀的障碍之一，而劳动密集型企业却更愿意让员工原子化生存 ...
//www.110.com/ziliao/article-164952.html -了解详情
原因5?考核指标没有进行细化为了提高考核的可靠性，考核的尺度应该尽可能细化。例如，对于员工的“工作主动性”指标的考核，如果只采用主观尺度，可能有这样几种标准：很好 究竟有什么用？快到年底了，不少企业和单位又开始给员工下达任务了：写年终总结。写年终总结事小，倘若与年终考核挂钩就是大事了。年终总结几乎年年 ...
//www.110.com/ziliao/article-125002.html -了解详情
通常都是激情，一个冷静的、理性的人，他要赢的概率达到51%，甚至将它与未来的收益相比，仍然不是你应该做的事，没有这种信念，信心和激情，没有准备 ，或者如果你是为自己干活的创业者，也要对得起员工对你的信任--在关键时刻不要当逃兵。你可以为了一点自己的利益放弃企业，但是那样你永远成不了大事。所以这是我认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-123185.html -了解详情
购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的 所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。转让股票（销售）取得所得的税款计算。对于员工转让股票等有价证券取得的所得，应按现行税法和政策规定征免个人所得税。即： ...
//www.110.com/ziliao/article-110953.html -了解详情
的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是他们自愿走的，并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等 离开公司，其年终奖的请求主要是按照月份比例主张。对于这两种情形，前者情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。 具体到本案中，看老王等五人没有发双 ...
//www.110.com/ziliao/article-776278.html -了解详情
的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是他们自愿走的，并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等 离开公司，其年终奖的请求主要是按照月份比例主张。对于这两种情形，前者情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。 具体到本案中，看老王等五人没有发双 ...
//www.110.com/ziliao/article-776270.html -了解详情
购买假病假条骗取休假具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度。如果企业有相关的规章制度，则用假病假条请假可被作为旷工或者严重违纪处理，严重者用人 才有假条网上热销现象的发生。因此，专家建议企业在管理上应更加人性化一些，正确对待职工的家庭与社会责任。当然，更要依法保障员工合理的休假权。...
//www.110.com/ziliao/article-693731.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务