签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须 、劳动手册及身份证号码； （2）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、 ...
//www.110.com/ziliao/article-267437.html -了解详情
企业法》、《中外合作经营企业法》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的身份，因此对这类企业国有股权的转让基本上不存在职工补偿安置问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266650.html -了解详情
施工。对工程的施工质量负责，对于施工中出现的质量问题要负责返修。消费者委托企业对住宅室内进行装饰装修的，装饰装修工程竣工后，空气质量应当符合《民用建筑工程 管理体系，按照各自的职能，共同来实施管理行为。 五、禁止的装修行为 根据相关法律法规的规定，下列房屋装饰装修活动是被禁止的： 1、拆改承重梁、柱 ...
//www.110.com/ziliao/article-253396.html -了解详情
本市月最低工资标准为635元，小时最低工资标准为5.5元。 此外，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以 。必须强调的是，法律法规对于这个正当理由，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 《上海市企业工资支付办法》规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-248219.html -了解详情
落实的重要手段。 1.要根据《劳动法》、《行政处罚法》等有关法律、法规，继续加强对企业工资内、外收入监督检查制度建设，完善操作程序，使监督检查 各项工资外收入的来源渠道和发放数额。劳动保障行政部门要会同财政、审计部门对违法乱纪企业责令纠正，按违法乱纪金额的一 定比例给与经济处罚，所罚没的收入上缴财政。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248215.html -了解详情
一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动 。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。 若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后 ...
//www.110.com/ziliao/article-246430.html -了解详情
非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的 员工的死亡就是非因工死亡。 对于非因公死亡的赔偿，如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。在地方没有相关规定的情况下，按1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-246164.html -了解详情
等,由职工本人自理。 目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。 如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四 途中交通费由职工自理。本规定第十二条规定：本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和 ...
//www.110.com/ziliao/article-246116.html -了解详情
确保了裁员的公平、民主和公正性。 关于解除劳动合同的规定。《劳动法》规定，企业单方面解决劳动合同，应当在作出决定前30日以书面形式通知劳动者本人。因此， ）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（ ...
//www.110.com/ziliao/article-245916.html -了解详情
）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会 规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245095.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务