企业要求签订劳动合同 -法律常识搜索

国有股权转让职工的安置问题

职工既要拿到身份转换补偿金同时又要继续保留工作的各种要求，试图阻止国有控股企业不要退出，认为一旦民营企业介入职工的利益没有保障，几次职代会也无法通过职工律师事务所的误解或者要挟，国有控股企业股权转让不是必须要安置员工，目标公司有法律规定的义务履行与职工的劳动合同，因为劳动合同法生效后，目标公司不可能 ...

//www.110.com/ziliao/article-938958.html -了解详情

劳务派遣存在的法律问题有哪些

。如有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同，以劳务派遣形式强迫职工置换身份；有的用人单位把本单位职工的合法权益。法律应当立法禁止以减少劳动者收入的方式来提高企业效益的做法，作为调整劳动关系的劳动合同法理应为提高劳动者收入、改善劳动者的生活水平服务，也 ...

//www.110.com/ziliao/article-857466.html -了解详情

索要加班费，四点常识你知道吗

张入职某商场，担任售货员。双方签订了劳动合同，约定每天八小时工作制。2014年7月小张离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求商场支付平日延时加班费3万元。情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。法官释法：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8 ...

//www.110.com/ziliao/article-724543.html -了解详情

法院：已履行的离职协议不能反悔

认为，就劳动关系的解除事宜，张某与公司签有《解除劳动合同协议书》，公司在签订上述协议后依约向张某支付了上述款项，张某也收取了以上款项。该协议书的后果。张某作为完全民事行为能力人，应当承担其签署《解除劳动合同协议书》的后果。 6年没休年假辞职后要求补偿法院：部分已过时效刘某于2004年2月20日到 ...

//www.110.com/ziliao/article-721372.html -了解详情

违反竞业协议三销售在职期间创办同业公司法院判赔

公司签订了劳动合同,双方明确约定了竞业协议、保密条款及违约金条款,为此,公司每月支付相应的保密工资。然而,在工作期间,三人开办了和公司经营范围相同的企业, 有竞争关系的活动。如果劳动者违反保密义务、竞业协议,公司有权立即终止合同,并要求劳动者支付惩罚性的违约金。三人的违约金从5万元至8万元不等。既然 ...

//www.110.com/ziliao/article-721093.html -了解详情

职工“中奖”要还给公司？

情况，法院认定张卫可向史泰博商贸北京公司主张相应的权利。每年年底，很多企业都会组织员工年会，并在年会上设置抽奖环节，奖项设置多样化，包括年休假、旅游、 3月18日，科技公司以郭某在试用期内不符合岗位要求为由，与其解除了劳动合同。郭某离职前，要求科技公司安排其韩国济州岛双人七日游，或者以现金2500元 ...

//www.110.com/ziliao/article-720960.html -了解详情

带薪年休假不能打折扣

年限累计算老张2013年11月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付工作，签了3年期限的劳动合同。2014年12月，小马因家中有事，向公司申请休5天年休假，但老板说年底工作很忙，人手紧缺，要求小马将年假推迟到下 ...

//www.110.com/ziliao/article-715866.html -了解详情

隐性加班让员工很受伤

指出，本案中关于项目制工作的问题，如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也应执行国家关于加班工资的相关规定。关于工作量的：刘仁午律师指出，如果无意识加班是因老板要求而不得已的一种生活状态，就涉及到隐性加班问题。企业管理层对这种隐性加班应予以重视，要意识到，员工在 ...

//www.110.com/ziliao/article-700633.html -了解详情

索要加班费，四点常识你知道吗

张入职某商场，担任售货员。双方签订了劳动合同，约定每天八小时工作制。2014年7月小张离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求商场支付平日延时加班费3万元。情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。法官释法：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8 ...

//www.110.com/ziliao/article-673447.html -了解详情

索要加班费，四点常识你知道吗

张入职某商场，担任售货员。双方签订了劳动合同，约定每天八小时工作制。2014年7月小张离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求商场支付平日延时加班费3万元。情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。法官释法：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8 ...

//www.110.com/ziliao/article-669150.html -了解详情