等。 这是对内容的限制。 最后值得特别注意的是，工资薪金的支付形式，不仅仅局限于现金形式，近年来非现金支付形式也越来越多。企业之间的竞争越发激烈，企业追逐市场 又能符合国家税前扣除的要求，达到节税的目的？ 第一，注意两个字：通过。无论向谁捐赠，都必须通过中国境内非营利性的社会团体和国家机关。税法规定， ...
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保障部门鉴证，以便及时检查和纠正劳动合同中存在的问题，指导企业按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同。 5、加强对企业的劳动保障监察。 对劳资纠纷发生较 中检查企业执行劳动法律法规和政策的情况，特别是在签订劳动合同、工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业 ...
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至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 ...
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就业转失业人员。 2、什么是失业保险?失业保险有哪些特点? 答：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的 支付标准是按照陕政发[1999]54号文件规定执行的。即从1999年7月1日起，我省失业保险金支付标准按照陕西省最低工资标准划定的四个区域类别确定为： ...
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就业转失业人员。 2、什么是失业保险?失业保险有哪些特点? 答：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的 支付标准是按照陕政发[1999]54号文件规定执行的。即从1999年7月1日起，我省失业保险金支付标准按照陕西省最低工资标准划定的四个区域类别确定为： ...
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您咨询的男职工能否休产假以及法定休假日给予倒休后是否支付加班工资的问题，很具有典型性。现在我依据国家有关规定作出答复，希望对您的工作能有所帮助。 《女职工 ，已婚职工为4年一次，每次20天。 根据《国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可享受1-3天的婚丧假。双方晚婚的， ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 （六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不 ...
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公司领导反映此事，却被告知公司规章制度中就是如此规定的，公司也一直按照此标准执行。后李女士通过诉讼程序，要求蓝天公司支付工资差额。法院经审理认为，怀孕女职工在劳动 八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五 ...
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从事焊工作业，可能会侵害产品定作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事 劳动报酬。对于用人单位未签订书面劳动合同，劳动者能否请求单位支付双倍工资差额，劳动合同法未作明确规定。笔者认为，用人单位支付未签书面劳动合同双倍工资 ...
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从事焊工作业，可能会侵害产品定作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事 劳动报酬。对于用人单位未签订书面劳动合同，劳动者能否请求单位支付双倍工资差额，劳动合同法未作明确规定。笔者认为，用人单位支付未签书面劳动合同双倍工资 ...
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