但法院认为被保险人的死亡近因是意外事故---从树上掉下来，因此保险公司应给付赔偿金。相反，前因不属于承保风险的，即使后因属于承保风险，保险公司亦不 但货物的自身易燃性是除外近因，保险公司不负赔偿责任。③ 第 7 页 也许我们可以得出这样一个效力优先规则，即除外责任优于承保责任，而承保责任优于未提及责任 ...
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的解释》，发生人身伤亡依法可以获得的赔偿项目共计15项，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养 和资料；自收到证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。对属于保险责任的 ...
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安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金。另外，如果经营者事先 受理；三是为了促进消费和谐，减少矛盾激化，维护社会稳定。 7.商品质量纠纷是否必须进行检测鉴定 误区：涉及到质量鉴定的纠纷，只能到相关检测部门作出质量 ...
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应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照破产法第113条的规定清偿后不足以清偿的部分，以破产法 债权的利息、违约金、赔偿金，不论在确定时是否已经发生，也属于被担保债权的范围。但是在最高额抵押权担保的债权确定后才发生的主债权不属于被担保债权 ...
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劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须 ，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。第三，录用条件应该是共性和个性的结合。所谓共性即大部分企业和 ...
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劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须 ，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。第三，录用条件应该是共性和个性的结合。所谓共性即大部分企业和 ...
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安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金。另外，如果经营者事先 受理；三是为了促进消费和谐，减少矛盾激化，维护社会稳定。 7.商品质量纠纷是否必须进行检测鉴定 误区：涉及到质量鉴定的纠纷，只能到相关检测部门作出质量 ...
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安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金。另外，如果经营者事先 受理；三是为了促进消费和谐，减少矛盾激化，维护社会稳定。 7.商品质量纠纷是否必须进行检测鉴定 误区：涉及到质量鉴定的纠纷，只能到相关检测部门作出质量 ...
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，但法院认为被保险人的死亡近因是意外事故---从树上掉下来，因此保险公司应给付赔偿金。相反，前因不属于承保风险的，即使后因属于承保风险，保险公司亦不 十三条第一款规定的证明和资料包括：保险协议、保险单或其他保险凭证、已支付保险费凭证、保险财产证明、被保险人身份的证明、保险事故证明、保险标的损失程度证明 ...
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或其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。从法理上说，支票的出票人和银行是委托付款关系，出票人可以与付款人签订透支合同，经 办法》等31条明确规定，空头支票的持票人有权要求出票人赔偿支票金额2％的赔偿金。由于有相对利害关系人的制约，对空头支票的签发，起到了较好的抑制效果。二、 ...
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