验瓶验酒、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的出入证和临时工作证， 报酬的劳动;在业务范畴上，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中王润清等人提交的证据，公章与名称是两家不同的公司，效力不高。因此，证明与 ...
//www.110.com/ziliao/article-706290.html -了解详情
光原系原告浙江中业建设集团有限公司的职工，从事钢筋工工作，双方未签订书面劳动合同。在被告工作期间，原告未为被告参加工伤保险。2010年6月 被告工伤保险待遇68579.50元。 未交工伤保险 劳动者受伤是否可以享受工伤保险待遇？ 实践中，由于有的用人单位不支付或者无力支付，造成工伤职工待遇无法落实， ...
//www.110.com/ziliao/article-662596.html -了解详情
我国劳动法明确要求：建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式签订。但实践中，劳动者与用人单位建立劳动关系而不签订劳动合同的现象时有发生，这种 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-578774.html -了解详情
合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。具体内容由110网为您介绍。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的成立需要以下条件 劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格，那么劳动合同不能生效。 第二，意思表示真实。劳动合同法明确规定了签订劳动合同的基本原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-568418.html -了解详情
是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他 干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预 ...
//www.110.com/ziliao/article-324002.html -了解详情
关于确立劳动关系有关事项的通知》指出：未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2） 共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。因为李先生与该企业无劳动关系存在，不适用劳动法的规定，也就 ...
//www.110.com/ziliao/article-250939.html -了解详情
劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在 ...
//www.110.com/ziliao/article-247812.html -了解详情
案例： 李某于1996年1月与某矿产企业签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，合同中约定，如果员工有严重违反用人单位劳动规章管理制度的行为，用人 第二条的规定，构成职业病必须满足四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是从事职业活动过程中产生的；3、必须是因接触 ...
//www.110.com/ziliao/article-247807.html -了解详情
规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 ⑶．签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等，不存在任何政治上和人身上的依附关系，当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-245212.html -了解详情
规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据 原劳动部的有关解释是，指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204399.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务