用人单位违法劳动合同 -法律常识搜索

2018年最新劳动诉讼起诉书范本

日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元; 4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元; (以上合计人民币XX元) 5、本案诉讼费由被告承担。事实和 3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在 ...

//www.110.com/ziliao/article-828615.html -了解详情

隐瞒已婚事实不属欺诈单位据此辞退员工违法

后，公司不服向法院提起诉讼，法院驳回了公司的全部诉讼请求。【解析】《劳动合同法》规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况订立或者变更的劳动合同无效。这就是说，劳动者应聘时应当如实告知单位个人信息，从法律角度讲，此行为既是劳动者必须履行的告知义务，也是用人单位应有的知情权。 ...

//www.110.com/ziliao/article-696562.html -了解详情

工作满十年，合同应该怎么续签？

争议仲裁委员会申请仲裁裁决。关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动，并停止其社会保险的缴纳及工作的安排，事实上已经解除了双方的劳动关系，该解除属违法，应当依法支付汤成赔偿金。对于汤成的工资标准，根据神州驾 ...

//www.110.com/ziliao/article-722630.html -了解详情

给单位造成损失，扣减员工工资有啥标准

企业从本人工资里扣减赔偿的方式，但该公司扣减的幅度是违法的。根据法律规定，用人单位扣减劳动者赔款后的每月工资余额不能低于当地最低工资标准，且扣。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-720390.html -了解详情

工作满十年，合同应该怎么续签？

争议仲裁委员会申请仲裁裁决。关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动，并停止其社会保险的缴纳及工作的安排，事实上已经解除了双方的劳动关系，该解除属违法，应当依法支付汤成赔偿金。对于汤成的工资标准，根据神州驾 ...

//www.110.com/ziliao/article-698794.html -了解详情

劳务派遣单位可否收取员工中介费和管理费

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定，劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的。 ...

//www.110.com/ziliao/article-255357.html -了解详情

机关工勤人员发生劳动争议是否适用劳动法

一样享有参加社会保险的权利，税务局应为你补缴社会保险费。另外《，劳动法》和《劳动合同法》均规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。在你患病期间税务局将你辞退是违法的。 ...

//www.110.com/ziliao/article-165428.html -了解详情

实际施工招用的劳动者与承包商之间是否存在劳动关系

，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方。或转包人违反了《建筑法》的相关规定，应当承担相应的行政责任或民事责任。不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的，就可以任意超越《劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-593879.html -了解详情

事业单位改制操作流程

的评估结果、处置方案等须交由职工大会审议。第四、对发生在转制过程中的违法犯罪行为必须依法处理。对于在转制、改制过程中隐匿资产的行为，一经发现，就要提出了要切实创新内部用人用工、收入分配机制。所有单位与职工都要按照国家有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确单位和 ...

//www.110.com/ziliao/article-971156.html -了解详情

单位犯罪的十大罪名

发放贷款罪；用账外客户资金非法拆借、发放贷款罪；非法出具金融票证罪；对违法票据予以承兑、付款、保证罪的主体是特殊主体，即银行或其他金融机构的工作人员重大失实罪。）四、侵犯公民人身权利、民主权利罪 14、强迫职工劳动罪主体是特殊主体，即用人单位；雇用童工罪主体是一般主体，即包括自然人，也包括单位。 ...

//www.110.com/ziliao/article-969571.html -了解详情