违法行为给予行政处罚的追究时效。药品监管部门对违反《药品管理法》和《医疗器械监督管理条例》等法律法规的行为给予行政处罚的追诉时效，适用于《行政处罚法》规定的二 行政处罚决定的期限。《行政处罚法》未规定严格意义上的裁决时效，一些行政法规和部门规章有相关规定，如《药品监督行政处罚程序》（将于7月1日废止） ...
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参加社会保险，缴纳社会保险费。因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。 社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律 的规定执行。如果双方约定不交纳社会保险费，该约定也无效。 相关试用期的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上 ...
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上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤的原因。根据我国有关法律、法规的规定可以明确除非有证据证明交通事故的发生是由肇事者自杀或者自残等 公安交通管理部门和公安行政管理部门行政主体的明确的区分充分表明无锡市有关部门对相关法律认识准确，认定结论和行政决定的区分是执法机关人性化执法的真正体现。& ...
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，经法院判决，由保险公司赔偿其因交通事故截止2005年11月21日的有关医疗、误工、护理、住院伙食补助、营养等费用30486.64元。2005年11月28 保险及如何进行相应救济并不明确。陈某作为某镇政府聘用的交通执勤人员，在相关部门沿未作出明确规定的情形下，社保局没有法律依据认定陈某具有申请工伤的 ...
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，且金额在等值1万美元(含1万美元)以上的，应当持真实身份证明和相关的证明材料向所在地外汇局申请，经外汇局审核真实性后，凭所在地外汇局的核准件到 、退休金、离职金、退职金、抚恤金可持原单位证明一次性全部兑换外汇，有关外汇管理法规规定的兑换外汇标准为：（1）离休金、退休金、离职金、退职金、抚恤金可全部 ...
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、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。 经常用到累计工作时间的 ，要看转换身份时是否享受过经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》第十条的相关规定，劳动者非因本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作的， ...
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为40万元。公司于2014年5月14日成立。于同年12月25日获批《医疗机构执业许可证》。 2015年上半年，两原告与其他股东因公司经营问题发生矛盾，合作 完成实缴出资呢?这就要正确领会认缴制的立法旨意。在不违反法律、行政法规等关于股东出资的强制性规定的前提下，具体出资时间应当属于公司自治的行为范畴， ...
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劳动合同变更的条件： 1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 30天书面形式通知、承担经济补偿责任的条件： 1、劳动者患病或非因公负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作。 2、劳动者 ...
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。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议 劳动保护的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形下，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动 ...
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负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 相关法律知识： 合同的 证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。 ...
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