受仲裁申请人翟现举委托，作为其委托代理人，参与仲裁活动，通过细致的分析案情，结合今天的仲裁活动，发表代理意见如下： 一、申请人与被申请人就工作时间，工资 ，被申请人仍未向申请人支付相应的加班费用，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
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拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。如果用人单位因此扣发员工工资或解雇员工，则是更加错误和违犯法律的行为，员工可以向劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会申诉。提出加班费的劳动争议申诉，一定要注意在用人单位拒绝支付的60 ...
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与证券研究中心与湘财证券举办的资本市场高级论坛上关于金融企业立法问题的演讲?有关经济方面的立法，包括金融方面的立法，无非是涉及四个问题。?第一是主体地位。 另行作出决定。四家中方企业跟吴贤城订的合同里面，规定有仲裁条款：规定合同期满或者要求终止，可以仲裁。而现在合同期又满了，所以现在就由国际仲裁委员会 ...
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女士向劳动仲裁委员会申请裁决，仲裁委以超过仲裁申诉时效为由，不予受理。张女士遂将原聘用公司告上鼓楼区人民法院，要求被告按１２万元的年薪合同约定，兑现拖欠部分，并支付相应的经济补偿金。法院审理认为：一、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议案件 ...
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推荐＿＿＿＿名协助之。nbsp１３．违约责任：nbsp意继续履行协议，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。nbsp（３）解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁 ...
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出资额＿＿＿％支付违约金外，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。 双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。nbsp９． ...
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、科学和技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。nbsp３．１公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用 而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。nbsp第四十四条本合同有效期为３年。nbsp第四十五条 ...
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双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决：nbsp甲方是：＿＿＿＿nbsp（十八）合同有效期及其他 甲方代表：乙方代表：nbsp年月日nbsp美国华盛顿××酒家（以下简称甲方）和中国××国际经济技术合作公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好 ...
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结清工资，此后不用再来上班。余某对解除劳动关系没有异议，但要求单位支付经济补偿金并缴纳在厂期间的社会保险费。单位告诉余某，余某是临时工，没有与 订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动争议仲裁委员会应依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反(劳动法)有关劳动合同规定的 ...
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给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。二、工资、最低工资应知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以 当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决；同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。特别提示：当农民工的合法权益 ...
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