]在建筑、土木、物业管理、物流运输等相关行业强制性将农民工纳入社会保险、医疗保险的范围。当前社会保障资金的缺乏是社会保障的最大障碍，如何多渠道筹措 应尽快制定《农民工权益保护法》，建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度，尽快出台劳动合同法律法规，将农民工纳入劳动合同法的范围。同时，有关政府部门 ...
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后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。目前在司法和实践中劳动争议范围的界定和准确定性主要 实践中，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，无法确定谁是承担责任的用工单位。如隐性就业的职工由于与新的用工单位没有签订劳动合同，该用工单位不依法 支付劳动 ...
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。第三是劳务派遣单位具有丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定 还需要明确约定，否则，原本是派遣单位的法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以 ...
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婺源县公安局交警大队认定，原告应负此事故的主要责任，被告承担次要责任。2013年10月21日，双方经婺源县交通事故纠纷人民调解委员会的主持达成了调解协议，被告 生效后，此事到此为止，不得反悔。协议生效后被告履行了自己的给付义务，并到保险公司理赔完毕。现原告又起诉到法院，没有事实和法律依据，故应依法驳回 ...
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山河智能挖掘机的查封扣押。 郓城县人民法院经审理查明，申请执行人李涛与被执行人刘才民间借贷纠纷一案，本案在审理过程中，申请执行人李涛为了保证本案判决的顺利执行，对刘 并提交了2台挖掘机的《工程机械租赁合同》，《还款协议书》、《提机确认书》、《产品合格证》和《施工机械保险的保险发票》、交款单据和两张10 ...
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他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书，支持了江志 方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 驿城区法院审理后认为，江志刚 ...
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工时，上方一砖块掉落砸伤头部，双方就赔偿事项产生纠纷。王某辩称该建房协议的性质为承揽合同，定做人不承担赔偿责任。 【分歧】 对于上述案例中的建房协议的性质 ，与建设单位中的工人相比，个体工匠没有相应的安保措施和设备，更没有相关的工伤保险等保障。可以说，个体工匠在施工事故发生时，得不到有效、充分的保障。 ...
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婺源县公安局交警大队认定，原告应负此事故的主要责任，被告承担次要责任。2013年10月21日，双方经婺源县交通事故纠纷人民调解委员会的主持达成了调解协议，被告 生效后，此事到此为止，不得反悔。协议生效后被告履行了自己的给付义务，并到保险公司理赔完毕。现原告又起诉到法院，没有事实和法律依据，故应依法驳回 ...
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管人员工资计算的规定，并以此作为经济补偿金的计算依据。 解析破产企业解除劳动合同的经济补偿金如何计算？ 首先，适用企业破产法的立法依据。劳动合同法与企业破产法 不利影响。从情理上来讲，管理层本身对于破产企业经营不善局面的造成也负有一定的责任，且考虑到破产程序中对劳动者的未来损失的补偿有失业救济的性质， ...
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的最低工资标准。 实践中由于该条款的模糊，埋下了劳动纠纷的隐患。建议用人单位可在劳动合同中与劳动者明确约定试用期工资标准，对本单位相同岗位最低档工资 。 提醒 不少用人单位作出试用期不缴纳社会保险费的规定，一旦发生工伤，原本由工伤保险基金中支出的部分待遇，将由于用人单位未为劳动者参保而转由用人单位承担 ...
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