自我提高的可靠途径。比如你想从事销售工作并想有所作为，你的起步可能是一个公司的业务代表，你可以设定通路计划：从业务代表做起，在此基础上努力， 、弥补，做到心中有数。注意分析：①问题产生的原因，是自身素质问题、人际关系问题、还是工作本身的问题？②自我修正的可能性与手段，可通过什么方式、方法，是知识学习 ...
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制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能提供的是一个大有可为的舞台。猎头公司提醒赵瑞俊 跳”按公司的综合实力分类，一类企业是ge这样的“世界500强”企业，可以开出最丰厚的薪水，聘请最优秀的人；二类企业是“500强”之外的企业，薪水可能不是最 ...
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制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能提供的是一个大有可为的舞台。猎头公司提醒赵瑞俊 跳”按公司的综合实力分类，一类企业是ge这样的“世界500强”企业，可以开出最丰厚的薪水，聘请最优秀的人；二类企业是“500强”之外的企业，薪水可能不是最 ...
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制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能提供的是一个大有可为的舞台。猎头公司提醒赵瑞俊 跳”按公司的综合实力分类，一类企业是ge这样的“世界500强”企业，可以开出最丰厚的薪水，聘请最优秀的人；二类企业是“500强”之外的企业，薪水可能不是最 ...
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之后，无奈之下，只好本着“既来之则安之”的心态，极力说服自己转变观念也许能开创出一番新的天地，于是公司的目的就达到了，而求职者的前途和理想却被搁浅了。小贴士： 。2、应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪？试用期待遇如何？时间多长？加班时间费用如何计算？如此种种，问清楚就不 ...
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的年轻海归，因此行业背景、工作经验同样成了他们求职的一道槛。不仅如此，一些知名公司拿出的岗位，不是非常高端，就是技术要求颇高，这使得年轻海归们在招聘会上 ，慢慢积累经验才是最重要的。刚从英国回来的钱同学告诉记者，因为刚回国，目标还是先低一些，多积累点社会实践经验为好。对于他预期的收入和职业发展方向，他 ...
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之称的仙居，来了一位财大气粗的“投资商”，来人自称叫童兴发，是福建某国有外贸公司的老总，想在仙居投资办厂。随后，他在仙居注册成立了仙居县盛发木制工艺厂 的迷惑性。但检察官也指出，这样的骗局还是有可识别的地方的，如许加劲等人征求合作伙伴时，针对有些人急于发财的心理，开出了优越的办厂条件和不正常的高额利润 ...
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出的答案是模棱两可的时间，你很可能遇到了一个借口。如果你证实欠债人的电脑真的出了问题，就应该提前考虑电脑修好后，你再次打电话去催款时可能会听到什么借口， 快递等快件服务公司，或者直接派出一位信使等安全的方法送交。你还需要向对方说明的是，希望他一旦收到原件就立即付款，并且要约定是派人取回支票还是对方送来 ...
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，仔细回想了这件事的来龙去脉，还是没有发现自己要承担哪些风险。也许是个馅饼，也许是个陷阱，一切都不可而知。六、星期三我回到公司，马上给刘处长发去了合同 共2万元。我听他说还真是玄乎，不过我答应非常快，反正羊毛出在羊身上，况且这年头吃回扣还是非常普遍的一个现象。刘处长既然这般见识，看来他果真是生意中人也 ...
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好时机，四，更有意思的是，这些富豪的出身也不是“名门望族”，有的基本上还是一个不懂计算机、不懂外语的“新文盲”，从一穷二白起家，然而就硬是在短短 交易”，一些地方的案例表明，有的以恶意“拍卖”为手段，疯狂占有国有资产；有的以“公司脱钩”为幌子，将国有资产变为私人企业，大肆侵吞国有资产，从公开侵吞到暗箱 ...
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