一个合同约定仲裁 -法律常识搜索

病退后至新公司工作双方关系如何确认

其4500元的薪酬。张某辩称，入职时公司经理亲口与其谈好工资之事，约定月工资4500元，全勤奖每月300元，每年缴纳保险。后来不来公司上班是因为快递公司另一个是事实上的劳动关系，也就是两个劳动关系中只有一个签订了正规的劳动合同，另一个没有签订劳动合同但劳动者实际参加了单位的工作并取得了劳动报酬。 ...

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居委会是否属于劳动法上的用人单位

未签订劳动合同，约定月工资为1300元，居委会未帮黄某缴纳养老保险。2014年9月，黄某提出离职并获准。2015年1月，黄某向人事劳动争议仲裁部门申请仔细看上述单位，它们不属于依法成立(或存续)的组织。在这我们可以大体得出一个结论，即不是依法成立(或存续)的组织不属于劳动合同法规定的用人单位。因此 ...

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派出所是否属于劳动法规定的用人单位

工作，双方未签订劳动合同，约定月工资为1200元，每个月休息4天。2013年11月，朱某提出离职并获准。2014年1月，朱某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁看上述单位，它们不属于依法成立（或存续）的组织。在这我们可以大体得出一个结论，即不是依法成立（或存续）的组织不属于劳动合同法规定的用人单位。 ...

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受工伤错过申请时限只能认栽？

走民事诉讼也可获赔偿于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在工地项目经理的安排下，他跟。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为内容有重大误解的；（二）显 ...

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工伤期间违法解除劳动关系用人单位支付赔偿金8万元

至一家生产加工企业从事手机原件加工工作，双方签订一份为期两年的书面劳动合同，其中，约定试用期为两个月，月工资3000元，依法享受五险一金待遇。2013年年限，每工作满一年向劳动者支付两个月工资，工作不足半年的应当向劳动者支付一个月的工资标准进行计算。当然值得注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在 ...

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试用期时间是多久？试用期过长该怎么办？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根据这条规定，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

休息休假的法律规定既是实现劳动者休息权的重要保障，又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。五、劳动者有获得劳动安全。七、享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

休息休假的法律规定既是实现劳动者休息权的重要保障，又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。五、劳动者有获得劳动安全。七、享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为 ...

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对执行程序中双倍迟延履行利息的思考

因此受到的损失，以及合同法第一百一十三条第一款当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的组成，负责执行事务。 (三)建立有效的生效法律文书执行制度的若干构想首先，应建立一个诚信社会。人无信不立!人人都应诚实守信。建立起诚信社会后可以参照 ...

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兰州市城市房屋拆迁管理办法

被拆迁人或者房屋承租人拒不履行拆迁补偿安置协议或超过约定搬迁期限拒绝搬迁的，拆迁人可以依照约定申请仲裁或者依法提起诉讼。诉讼期间，拆迁人可以依法申请。拆除住宅房屋，在被拆迁房屋的房地产市场评估价基础上上浮20％补偿。一个房屋所有权证或公有房屋租赁凭证载明的住宅建筑不足30平方米的，按30平方米补偿 ...

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