不同而有所不同。口头通知的，口头告知签订合同的对方当事人时即为到达；书面通知的，通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。 ...
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给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 二、进行工作、业务交接。 三、清理债权债务关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： 1、及时结算工资、经济补偿金。 2、工作、业务的交接。 3、 ...
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应支付双倍工资。 2、如果员工拒绝签合同，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：XX日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止。 补签合同是用人单位应并列承担的责任。也就是说，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就必须向劳动者支付双倍工资，而不管是否补签劳动合同，均没有 ...
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承认，故与请求发生相同之中断时效的效果。同意的方式，对此法律未有限制，口头或书面、明示或默示，均无不可，而且也不问义务人的同意是否有中断时效的目的。同意 事由的性质有别而有所不同： （1）因请求或同意中断时效的，书面通知应以到达相对人时为事由终止；口头通知应以相对人了解时为事由终止。在时效期间重新起算 ...
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承认，故与请求发生相同之中断时效的效果。同意的方式，对此法律未有限制，口头或书面、明示或默示，均无不可，而且也不问义务人的同意是否有中断时效的目的。同意 事由的性质有别而有所不同： （1）因请求或同意中断时效的，书面通知应以到达相对人时为事由终止；口头通知应以相对人了解时为事由终止。在时效期间重新起算 ...
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机关依法裁定，决定查封或者以其他形式限制房地产权利的； D.共有房地产，未经其他共有人书面同意的； E.权属有争议的； F.法律、法规或市、区政府规定禁止转让的。 驳回登记申请，应自受理申请之日起在规定时间内书面通知申请人。 （2）从房地产登记册或电脑记录中查明申请抵押登记的房地产的权利状况 ...
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的具体录用条件、岗位职责进行详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。 2). 对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否提供了虚假个人 ，因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系，即用人单位需提前一个月书面通知员工。 2).用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或 ...
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诉讼有关的证据。 三、委托方有特别要求，受委托方应当将取证的时间、地点通知委托方法院，以便有关当事人及其诉讼代理人能够出席。 四、受委托方可以根据委托方的 当事人、证人根据委托方的法律规定，拒绝作证或推辞提供证言，受委托方亦应书面通知委托方并退回委托书及所附全部文件； 七、受委托方可以根据委托方的请求 ...
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司法行政机关应当在集中受理考核任职申请三个月前，将开展考核任职工作方案通知本地区司法行政机关和公证机构，必要时向社会公布相关信息。 第十条 拟申请 符合规定条件或者本年度公证员配备方案的，作出不同意申请人担任公证员的决定，并书面通知申请人及其拟任职的公证机构所在地司法行政机关。 第十五条 司法部自收到 ...
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； 13.双方约定的其他条款。 第九条 符合下列条件的申请，公证处应予受理，并书面通知当事人： （一）申请人符合本细则第六条的规定； （二）申请公证事项 的材料基本齐全。 不符合前款规定条件的申请，公证处应作出不予受理的决定，通知当事人，并告知对不受理不服的复议程序。 第十条 受理或不受理的决定，应 ...
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