不肯自掏腰包赔偿。对此，交警部门建议可采取以下手段追偿：申请进行调解或者仲裁，或者通过交通事故巡回法庭来快速判决。 目前长春市交警部门在各大队都设置了 接受了。 未结束治疗可申请交通事故救助基金 但对于一些治疗未结束的伤者，并不适用以上程序。在责任方不愿意先行垫付医疗费用的情况下，伤者可申请由交通事故 ...
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在仲裁中，当事人可以根据自身的情况来选择仲裁机构、选择仲裁员，甚至选择仲裁的时间和地点，选择适用的实体法。特别是可以据仲裁员的经验、阅历、职称、学历 正是仲裁机构既具社会威望、又具备权威的相关专业知识且熟悉法律规范的专家仲裁人员的优势，因而审理案件更具有权威性和说服力，有利于这些纠纷的解决。而法院的 ...
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甚至和第三人串通了，则行为无效。 除了合同法中的欺诈是可撤消的，在其他法律中都是无效的胁迫如果是直接针对人身，如用刀威逼，这种行为是危害公共利益 为显失公平―――是对欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解的兜底注意：格式条款由于具有反复适用的特性，涉及公共利益，因此不是可变更、可撤消，而是无效违约金显失公平的 ...
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的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分 ...
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在仲裁中，当事人可以根据自身的情况来选择仲裁机构、选择仲裁员，甚至选择仲裁的时间和地点，选择适用的实体法。特别是可以据仲裁员的经验、阅历、职称、学历 正是仲裁机构既具社会威望、又具备权威的相关专业知识且熟悉法律规范的专家仲裁人员的优势，因而审理案件更具有权威性和说服力，有利于这些纠纷的解决。而法院的 ...
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解决合同纠纷的解决有四种途径，即协商、调解、仲裁和诉讼。其中通过合同当事人根据法律和合同的有关规定自行协商解决，或者通过调解即由民间组织根据自愿和 也就是说，合同的权利人在诉讼时效期间不起诉的便失去了胜诉权。合同作为民事合同的一种，诉讼时效适用于民法通则中一般的时效规定，即诉讼时效期间为二年(法律另有 ...
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方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。 二、适用调解仲裁的劳动争议范围 我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一） （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议 ...
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履行各自的义务，如果一方不履行规定的义务，另一方可以向法院申请强制执行。 （四）当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉。因产品质量产生的民事纠纷，应当按照民事诉讼法规定的程序提起，人民法院根据各方产生纠纷的事实，适用相关的法律进行判决，根据我国民事诉讼法的规定， ...
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今天告诉《法制日报》记者，在这种背景下，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》应运而生。 加付赔偿金案应受理 据介绍， 的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理。当事人以劳动争议 ...
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行使，是指权利不仅生效而且在法律上不存在行使的障碍。其次，债务人有不积极行使权利的客观事实存在，如不以诉讼或者仲裁的方式行使权利，而债务人以 权的内容是债务人的债权，债务人不能成为自身债权的被告。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》(以下简称《合同法》解释(一))第16 ...
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