企业要求签订劳动合同 -法律常识搜索

以下6种情况，单位解聘员工违法

，尤其是如此长的时间必将给工作造成很大影响，遂解除了与她的劳动合同。点评：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条分别规定：医疗期是她。 ▌担任基层工会专职主席、副主席、委员的员工【案例】尹晓湘与一家公司签订的劳动合同2017年1月初到期，而就在此前的半年，她被公司员工选举为工会副 ...

//www.110.com/ziliao/article-654033.html -了解详情

加班费发放的六大陷阱

合同约定标准的，按集体合同标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 ( 安排，可以视为旷工，达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该依照规定支付他们的加班费用 ...

//www.110.com/ziliao/article-649328.html -了解详情

商品房认购书怎么写

是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，房地产企业是以盈利为目的的组织。笔者注意到，群众或业界一些同志常将房地产公司由开发商提供，所以合同上载的履行期限也往往服务于开发商的安排。如签订商品房认购书时开发商已取得该房的预售许可证，一般来说开发商就会要求履行期限短些， ...

//www.110.com/ziliao/article-586351.html -了解详情

企业托管经营协议

。 8.6 依法经营，按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年检、依法纳税。 8.7 严格执行企业财务会计制度，遵守公司各项管理制度。 8.8 乙方应按本协议如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等 ...

//www.110.com/ziliao/article-242037.html -了解详情

民工讨钱难：20万元工钱6年没要回

，袁宝恒经熟人引荐于当年4月9日与建筑公司一处的项目经理王金武签订施工合同。随后，袁宝恒带150多名民工承揽了9号家属楼、10号家属楼的土建、粉刷。他说争取年前先解决一部分，先让这批民工过年。当天下午，劳动保障监察支队下达了《限期改正指令书》，要求其必须于2004年12月30日以前将拖欠袁宝恒等人的 ...

//www.110.com/ziliao/article-120226.html -了解详情

贵州省工伤事故伤残赔偿标准

》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。?第二条本省行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...

//www.110.com/ziliao/article-112534.html -了解详情

劳务派遣问题与劳动者权益维护

事件。如有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同，以劳务派遣形式强迫职工置换身份；有的用人单位把本单位职工的合法权益。法律应当立法禁止以减少劳动者收入的方式来提高企业效益的做法，作为调整劳动关系的劳动合同法理应为提高劳动者收入、改善劳动者的生活水平服务，也 ...

//www.110.com/ziliao/article-112506.html -了解详情

职工经济补偿金用交个税吗

依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。二、协商支付经济补偿职工能否反悔劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否 ...

//www.110.com/ziliao/article-801783.html -了解详情

克扣工资和拖欠工资

的；（二）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（四）企业工资总额与经济效益相联系；（二）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 ...

//www.110.com/ziliao/article-795716.html -了解详情

克扣工资和拖欠工资

的；（二）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（四）企业工资总额与经济效益相联系；（二）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 ...

//www.110.com/ziliao/article-751422.html -了解详情