作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。被上诉人已经尽到了妥善处理事故车辆、及时联系公安交警大队维修以及告知轮胎损伤的义务，不存在定作、 判决驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案是一起比较常见的人身损害事故，争议焦点为案由是承揽合同纠纷还是雇员损害赔偿纠纷，及双方的责任如何分担。 一、案由的 ...
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【案情】 刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间(即晚上 险和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中，保险公司对刘某兼职的误工费提出异议，其他赔偿项目无争议。为此，刘某提起诉讼要求赔偿，诉讼中，刘某 ...
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议，对劳动争议进行处理是仲裁部门的职权，不是工伤认定部门的 报名表等招用记录、证明双方存在劳动关系的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等其他一般 ...
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报警，并务必提交公安交通管理部门的责任认定书。 与之对应，在你已经提供工伤认定申请表、与公司的劳动合同、医院出具的诊断书，人力资源和社会保障部门不应将你拒之门外。 另一方面，人力资源和社会保障部门无权以程序处理代替实体处理。 《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险 ...
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的百分之三十；2、申请人可以以财产保全责任险合同的方式为财产保全提供担保，即向保险公司投保财产保全责任险，保险公司向法院出具保函。 这对需要进行财产保全者 卖方是个人，则无法主张已支付的购房款一倍的惩罚性赔偿金。这种情况下，争议的处理应以合同法作为基础，向违约者主张违约责任。这时，不能主张惩罚性赔偿 ...
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下列材料1、工伤认定申请表（按填表说明填写）； 2、工伤职工身份证件、劳动合同文本（复印件）或与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3 保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之 ...
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员工，员工还可以以此为由解除劳动合同，并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金。 五、广东省的操作实践广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会发出的《关于适用〈劳动 是法律。如果有新的法律及司法解释的出台，还应按新的规则来处理。 本律师的观点是，暂时没有条件严格按《劳动合同法》规定实施规章制度通过程序 ...
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索赔申请，并委托中国信保介入追偿。 案件处理 中国信保调查发现，被保险人A公司与美国买家S公司之间并无正式贸易合同。自2004年起，A公司全凭S公司 驻中国办事处提起诉讼更为可行。经过简要梳理，不难发现，目前A公司与S公司之间的争议主要集中于以下几个方面：誗(一)A公司与AA公司是否为两个不同的贸易 ...
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责任事故认定中，认定工伤的伤残等级，要先经社保经保机构出具一份社会工伤保险待遇核定书，当事人在协商调解后，不能达成一致的，可以提起行政诉讼。在医疗 排除事项，行政复议的排除事项包括： ①内部行政行为， ②对民事争议的处理，这里仅指调解与仲裁两种争议解决方式，对于裁决，可以诉讼也可以复议，例外是专利行政 ...
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及有关的法律法规，协助制定谈判方案等； 11 、参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷； 12 、优先接受聘方委托，代理参加 ；企业的破产清算、兼并、收购、出售和企业资产重组；经济项目的可行性研究，各类合同和章程的审查；市场、商品信息及企业资信的调查；起草、出具法律意见书或 ...
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