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的相关信息:相对应的合同;款项是否已经支付;公司的公章)。经营过程中如果对方要求先出发票并挂帐,应当让对方出具收条,并一定在收据中注明以上款项未 执行,要求供方承担违约责任。需方还可以基于情势变更规则要求解除双方的买卖合同。 6、质疑权利。根据合同规定,在供方先行交付货物而后需方才支付货款的情况下, ...
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杨某向公司提出离职并获得批准,2015年6月5日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的 在劳动合同书上签字,但其事后知晓了劳动合同书的内容,并在公司工作了一年多,应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受,杨某以实际行动确认了劳动合同。 ...
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杨某向公司提出离职并获得批准,2015年6月5日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的 在劳动合同书上签字,但其事后知晓了劳动合同书的内容,并在公司工作了一年多,应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受,杨某以实际行动确认了劳动合同。 ...
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一年承包期满了就会返还保证金。 但到了2015年8月,被告公司就与原告解除了劳动合同,并拒绝退还保证金。去年1月,原告到北京经济技术开发区劳动 称双方签订的实际上是一个对赌协议,约定在2015年进行净利润考核,原告在该期间完成128万元净利润的目标。在一年内超出的净利润归原告,低于128万元的差额 ...
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借款50万元,伪造了一份租赁期为7.5年的租赁合同,并将租赁合同到相关部门备案登记。因此,担保公司拒绝为卖方魏先生办理赎楼手续。 期间,贾先生 支付转让成交价20%的违约金或双倍返还买方已支付的定金。 因此,贾先生有权要求解除合同并要求魏先生支付违约金。 02、法院判卖家赔偿117.6万损失,或为深圳 ...
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杨志向公司提出离职并获得批准,2015年6月5日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨志向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的劳动 劳动合同书上签字,但其事后知晓了劳动合同书的内容,并在公司工作了一年多,应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受,杨志以实际行动确认了劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-717643.html -了解详情
杨某向公司提出离职并获得批准,2015年6月5日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的 在劳动合同书上签字,但其事后知晓了劳动合同书的内容,并在公司工作了一年多,应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受,杨某以实际行动确认了劳动合同。 ...
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【案情】 黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定合同期限为3年,其中试用期为6个月。2012年10月,黄 包含在劳动合同期限内。该法第二十一条规定,试用期内,用人单位不得随意解除劳动合同。也就是说,劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系。 既然从试用之日起, ...
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【案情】 黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定合同期限为3年,其中试用期为6个月。2012年10月,黄 包含在劳动合同期限内。该法第二十一条规定,试用期内,用人单位不得随意解除劳动合同。也就是说,劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系。 既然从试用之日起, ...
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似 ,要求与公司签订无固定期限劳动合同于法无据。 需要提醒的是,对劳动合同到期之前,劳动者存在诸如医疗期、女职工三期等法定顺延情形的,用人单位一定规范 ...
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