雷女士诉至法院,要求汇百伦公司停止侵权(删除网帖)、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损失5万元以及律师费、交通费等。 【分歧】 网络服务提供者汇百伦公司 服务提供者通知的权利,且通知符合有效性标准。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条明确,依据侵权责任法 ...
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承担10%的责任为宜。综上,荣昌法院判决:被告赔偿原告交通事故损失423103.7元,精神损害抚慰金40000元。 随后原被告双方均上诉,重庆市第五中级 法院的审理带来了难度。承办法官通过运用高度盖然性的证据判断,最终判定了当事人的相关责任。高度盖然性规则的理论源自于西方自由心证制度,主张民事案件的 ...
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中三个最为基本的问题:第一,监护人行使监护权的合法性前提问题。第二,审理涉及未成年人案件遵循的基本原则。第三,少年司法中司法权的主动性与职权性的 思想。如我国规定了监护人侵犯未成年人权利的损害赔偿责任,2014年最高法、最高检和公安部、司法部联合出台的《关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的 ...
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强制规定 根据《最高人民法院〈关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见〉》(法发〔2009〕40号)第十六条规定的精神,如果强制性规定规制的 赔偿救济,而只能向抵押人主张缔约过失和损害赔偿责任,这对于交易安全,保障债权人的合法权益极为不利,也有违《物权法》物尽其用的立法宗旨。故《物权法》 ...
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侵权责任,适用过错责任原则,要求侵权人具备主观过错。 2、存在损害后果。名誉损害,受害人得社会评价降低 精神损失,受害人遭受的痛苦、压抑、忧郁等感情损害 、《通知》中的其他语句也没有损毁该业主委员会名誉。依据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第九条消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量 ...
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劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条:劳动合同期满后,劳动者仍在 的赔偿办法》 第二条规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按 ...
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、有挖苦,使利某的精神受到打击和刺激。利某经打听,方知事情原委。遂要求A医院停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。 [分歧意见] A医院是否侵犯 要件谈起。鉴于《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条规定:是否构成侵害名誉权的责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、 ...
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简报的形式,向最高人民法院做了汇报。市高院相关负责人称,市三中院审理的这起案件由于法律没有明确规定,至今尚未作出最终判决。[17] 目前,对于此案的受理, 行政行为违法的判决,并责令被诉行政机关采取相应的补救措施;造成损害的,依法判决承担赔偿责任。 参 考 文 献 姜明安 主编:《行政法与行政诉讼法》 ...
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丢失,致使医疗事故技术鉴定不能进行。9日,徐州鼓楼法院审理了该案件,法院判决医院一次性赔偿圆圆各项损失共计24万元。? 圆圆于2007年1月28日在 管理不善,将圆圆大部分病历丢失,致使医疗事故技术鉴定不能进行,故对圆圆的损害后果应当承担医疗事故责任。原告的诉讼请求范围以及数额不违反法律规定,且被告 ...
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侮辱诽谤。由此邱某的行为侵犯了她的名誉权,故要求其停止侵害、恢复名誉并赔偿精神损失,但遭到邱某的拒绝。 朱笙美想知道:邱某的行为,是否 侵犯的权利。 对此,《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条进一步明确:是否构成侵害名誉权责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人违法行为、违法 ...
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