劳动合同终止与解除的关系 -法律常识搜索

职工医疗期内医疗终结后劳动关系的处理

从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，应当首先由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。根据鉴定结果分别作出相应的处理劳动岗位，终止劳动关系，由用人单位办理退休、退职手续，职工享受退休、退职待遇。 2、如果被鉴定为5至10级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在 ...

//www.110.com/ziliao/article-592306.html -了解详情

合同期≠服务期

劳动合同期应当由用人单位和劳动者协商确定。在劳动合同期内，员工可以通过提前三十天书面通知单位的方式解除劳动合同关系，员工不必额外向单位支付离职费用。合同应顺延至服务期满。劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任，即不能要求员工支付违约金 ...

//www.110.com/ziliao/article-591263.html -了解详情

工伤申请劳动仲裁的程序

。 3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等 ...

//www.110.com/ziliao/article-512329.html -了解详情

病假的相关待遇

的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按 ...

//www.110.com/ziliao/article-297695.html -了解详情

劳动仲裁的范围和时效

范围。具体包括以下几类：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。当事人有权以口头或者书面方式提出回避申请。③与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-246959.html -了解详情

申请劳动争议仲裁须知

的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议； 5、法律法规规定两份或按被诉人人数提供）；（3）申诉人身份证明复印件；（4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的 ...

//www.110.com/ziliao/article-244199.html -了解详情

病假的相关待遇

的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按 ...

//www.110.com/ziliao/article-227327.html -了解详情

浅评事实劳动关系争议

的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。不是，即使双方形成了事实劳动关系，依据劳动和社会保障部劳社厅函【2001】249号函，终止事实劳动关系不予经济补偿，刘某解除劳动关系的经济补偿也没有 ...

//www.110.com/ziliao/article-165435.html -了解详情

劳动法常识：病假的相关待遇

的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按 ...

//www.110.com/ziliao/article-112494.html -了解详情

企业职工工伤保险试行办法

费用。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市 ...

//www.110.com/ziliao/article-111588.html -了解详情