的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要 实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件将 ...
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的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要 实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件将 ...
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发生纠纷的案件。如各类合同案件等。 （5）因劳动关系发生纠纷的劳动争议案件。如开除、辞退案件等。 （6）法律规定的其他案件。如选民资格案件 由经常居住地人民法院管辖。 此外，还有特殊地域管辖或专属管辖，具体内容为：①因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。②合同的双方当事人可以在 ...
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劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高的，例如保安岗位、驾驶司机等。我们经常会 在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中加以规范。 5、签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者 ...
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规范部分，这是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用；第二，过渡性规定，主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先招用被解雇的职工等； 活力源泉，开展合理化建议、技术革新和技术协作活动，组织动员职工以主人翁态度对待劳动，提高经济效益和工作效率，完成企业生产经营计划等。二是企业经营者承担的义务 ...
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规范部分，这是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用；第二，过渡性规定，主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先招用被解雇的职工等； 活力源泉，开展合理化建议、技术革新和技术协作活动，组织动员职工以主人翁态度对待劳动，提高经济效益和工作效率，完成企业生产经营计划等。二是企业经营者承担的义务 ...
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发生纠纷的案件。如各类合同案件等。 （5）因劳动关系发生纠纷的劳动争议案件。如开除、辞退案件等。 （6）法律规定的其他案件。如选民资格案件 由经常居住地人民法院管辖。 此外，还有特殊地域管辖或专属管辖，具体内容为：①因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。②合同的双方当事人可以在 ...
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五年十二月三十一日 关于审理道路交通事故损害赔偿案件 若干问题的解答 一、 在道路交通事故纠纷中，保险公司的责任性质与诉讼地位如何确定？ 答：保险公司在交通事故损害 误工费、取证费、律师费等）的，若该费用已实际发生，且为必须合理，可予支持。 三、对于有劳动能力的当事人未提供因误工而实际减少的收入证明， ...
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民事诉讼法等法律的规定，制定并发布实施了《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第二条规定：受著作权法保护的作品 权也就是侵犯复制权。未经许可将他人作品进行汇编，如果付出了明显的创造性劳动是侵犯复制权还是侵犯汇编权呢？一般说来，是侵犯汇编权，但有的国家仍然 ...
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处理道路交通事故案件有关问题的通知》规定：当事人就非道路上发生的与车辆、行人有关事故引起的损害赔偿纠纷起诉，符合民诉讼法第一百零八条规定的起诉条件的， 犯罪 与道路交通事故犯罪的主要区别。两者在量刑上也不相同，重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、过失致 人死亡罪最高法定刑是七年，而交通肇事罪中因逃逸致 ...
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