、开工：双方通过设计方案、首期工程款到位、工程技术交底等前期工作完成后，材料、施工人员到达施工现场开始运作视为开工。5、竣工：合同约定的工程 预评价计算书必须符合《民用建筑工程室内环境污染控制规范》（gb50325-2001）的要求。3.3双方应当对施工图纸和室内环境污染控制预评价计算书予以签收确认。 ...
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保险待遇、劳动能力鉴定以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。基金管理执行国家社会保险基金管理的有关规定。（八）为了确保重大事故的工伤保险待遇支付，各统筹 鉴定工作（十四）设立省、市（州、地）两级劳动能力鉴定委员会。主要工作职责是：工伤职工劳动能力鉴定、停工留薪期的确认、配置辅助器具的确认、 ...
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，而且能对侦查机关形成制约的机关或人员审批决定。因此，国外多由法官签发逮捕证。也有一些国家认为检察长因其职责带有侦 查监督的性质，也应有签发逮捕 。 此外，在我国，对涉外刑事案件的批准逮捕人犯也设有某些特殊程序。刑事诉讼法还要求，对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有严重疾病，或者 是正在怀孕、哺乳 ...
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的原件和复印件;(三)包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;(四)根据不同伤害情形，另需分别提供：(1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人 ...
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钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资 分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资 分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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履行劳动合同。 法院经审理认为，蔡女士提供的录音证据可以证明公司法定代表人及相关人员先后与蔡女士协商解除劳动合同事宜，解除理由为蔡女士在试用期怀孕，但双方最终 的工作表现获得了领导的认可，休产假之外的时间其仍在职工作，故诉至法院，要求公司向其支付2014年年终奖。 法院经审理认为，公司与张女士对年终奖 ...
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钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资 分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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和《最高人民法院关于适用若干问题的意见》均未规定，《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第19条明确予以规定，根据该规定，移送执行 由其申请执行。对这类案件的移送执行，既是人民法院的职权，又是人民法院的职责。 无论是移送执行还是申请执行，执行机构收到移送执行或申请执行书后，都应依法 ...
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提出合理的要求，对方容易接受，也易为法庭认可，以促成双方和解结案。 2．提出问题。以提出问题为结尾，进一步深化自己的辩论主题，让审判人员去甄别和 分阶段针对的被告人是否承担刑事责任开展工作。因此被告人辩护权的行使对于被告人是否有罪、罪之大小具有重大的影响，在当代各国都在考虑国家追诉犯罪的同时如何有效地 ...
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