第10条规定，干部档案的内容及其分类是：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察材料；4、学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批等材料）5、政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作 ...
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机构，并根据甲方经营方式与自身特点，对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议 、办理企业在进出口贸易、保险、资产信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术(设备)转受让中涉及到的法律事务。 9、其他非诉讼法律事务。 (三)代理诉讼 ...
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约定违约金，是因为用人单位就这两项事项事先有投入，例如，用人单位因出资培训而与劳动者签订服务期条款，劳动合同就此对劳动者的辞职约定违约金，不是为了惩罚 相较于普通劳动者来说对用人单位造成的影响要大，对于企业高级管理人员或高级技术人员等核心员工，除了涉及保守商业秘密事项、服务期事项外，是否应当允许就劳动 ...
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监区文化建设，组织罪犯开展适当的文体活动，创造有益于罪犯身心健康和发展的改造环境。 第八十一条看守所应当组织罪犯参加劳动，培养劳动技能，积极创造条件，组织罪犯参加各类职业技术教育培训。 第八十二条看守所对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行。 罪犯有在法定节日和 ...
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法规的规定，应当由相关车辆管理部门核发驾驶证照后，才能驾驶的机动车辆。叉车虽属于特种车辆，但经质量技术监督部门培训合格、核发叉车操作证或作业证后，才能驾驶。因此，叉车属于通俗理解的机动车辆。 根据我国相关法律的规定，叉车不能获得车辆牌照，也不允许叉车在道路上行驶，要 ...
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原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生 企业破产法的规定依法进行重整的;用人单位的生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同 ...
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个人处以200元以下罚款，可以当场作出处罚决定; 2、交通警察在非现场，根据交通技术监控记录资料，对违法的机动车所有人、管理人或者驾驶人处200元以下罚款的 交通处理程序规定》具有一年以上道路交通管理工作经历的交通警察，经设区的市公安机关交通管理部门培训考试合格的，才可以处理适用简易程序的交通事故。 ...
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职业健康知识竞赛现场宣传咨询、职业健康宣传教育培训讲座等形式进行全岛巡回宣传，设海口、洋浦、昌江、八所、三亚、文昌6个宣传主站。 此次活动将委托乙级以上职业卫生技术服务机构集中对可能存在职业危害因素的重点企业作业环境进行职业病危害因素的检测，对有害作业现场的防护设备设施 ...
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，未保持损坏原状，或者未征得销售者、修理者同意，自行处置使对故障原因无法作出技术鉴定的。三包有效期内，对于农民的三包要求，销售者应当自接到要求之日起7日内 和住宿费，修理费、更换零部件费）由销售者承担。 （六）因驾驶人员、操作人员未依法培训取得驾驶、操作证书而造成的故障； （七）因不可抗力造成损坏的。...
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或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行 ...
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