生诉阿里巴巴公司的案件。本案中，丁佶生同样有医院为其开具的病休证明，病休第一天就启程前往巴西。 上述案件由北京市海淀区人民法院及北京市第一中级人民法院做出 向其了解情况时拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，由此，认定公司解除合同的行为合法。 本案与 ...
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真伪进行鉴定，应当承担上述事实不能查明的不利法律后果，即法院对《工作职责》的证明力予以确认，采信泛太物流公司关于单某某负责员工档案管理的主张， 中级人民法院二审认为： 关于上诉人单某某离职时间问题，单某某坚持原审理由，主张其工作至2011年8月30日，同日被上诉人泛太物流公司口头与其解除劳动合同，但其 ...
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经济上给予李某相应的补偿和经济帮助是符合情理的，一审法院酌定15万元并无不妥，剩余的购房款222694元，李某返还给上诉人。 二审判决驳回上诉，维持原判 单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲主张张某年收入20万元 ...
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在获得56万元补偿款后将王志军的尸体火化，致使无法查明王志军是因其在工作中突发的疾病死亡还是因医院治疗不当死亡，应由王志军家属承担相应的不利后果。 尸检，取得补偿款后已将尸体火化，相关因果已经无法查明，用人单位客观上已丧失了证明确切死因的举证能力。且是否进行尸检由劳动者家属决定，劳动者家属拒绝尸检的， ...
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单位主张的与其班组的单位正式工同时还从事带电工作这一事实，李某无相反证据予以反驳，且李某亦未能举证证明自己也从事带电工作或具有相应的从事带电工作的 派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能简单地适用现行劳动合同法而实行同工同酬。 第四，同工同酬只是法律 ...
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任何相关性，且该专利与原告的天窗技术分属不同领域，原告主张其为职务发明无事实和法律依据。 浙江省宁波市中级人民法院经审理认为，开窗系统发明专利系原被告劳动 涉案证据全面考量被告工作岗位的具体内容，并在此基础上合理确定本案专利与被告本职工作的相关性。关于四名案外发明人，因被告未能举证证明其具备令人信服的 ...
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任何相关性，且该专利与原告的天窗技术分属不同领域，原告主张其为职务发明无事实和法律依据。 浙江省宁波市中级人民法院经审理认为，开窗系统发明专利系原被告劳动 涉案证据全面考量被告工作岗位的具体内容，并在此基础上合理确定本案专利与被告本职工作的相关性。关于四名案外发明人，因被告未能举证证明其具备令人信服的 ...
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根据立法本意可推知，在患职业病工伤认定中，社保部门对依法作出的职业病诊断证明(鉴定)书应进行形式审查而非实质审查，也即社保部门对劳动者患职业病的事实 笔者认为，此种情况下能否认定工伤的关键在于考察患职业病职工再就业的工作性质与病情加重有无因果关系，照此标准可分为以下两类情形进行处理： 第一，劳动者 ...
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航天公司向继远公司支付1300万元，余款待设备到货验收合格、安装调试完毕后5个工作日内一次性付清等。合同签订后，航天公司按约将1300万元货款支付给继远公司。 出具，该文书上有航天公司加盖的公章，航天公司对公章的真实性并无异议，故询证函的形式证明力应予确认。而询证函的实质证据力即其记载内容是否可信， ...
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诉讼。被告上诉称本案应由利害关系人通过行政途径解决争议后才能对民事争议进行解决无法律依据，对该项上诉理由不予支持。 被告二审中向本院提交了其于2007年8 、见到过、购买过原告的作品或者被告曾在原告处工作等方式接触过原告的作品;二是通过间接证据予以证明，比如原告作品在被告作品之前就已经通过发行、展览、 ...
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