在劳动合同中有工伤自理工伤概不负责、伤残由个人负责等所谓生死合同条款，不符有关法律的规定。《安全生产法》明确规定，如果单位在签订的协议中免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法亦承担责任的，该协议无效。劳动者应拒签订有这类条款的合同。如果已签，可以向当地劳动仲裁委提出仲裁，确认 ...
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要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责任。需明确一点，到达是指要约的意思表示额 观上传递到受 应当在合理期限内到达。 ②承诺迟到的效力。a.因承诺自身原因迟到的，原则上承诺无效，为新要约。《合同法》第28条规定：受要约人超过承诺期限发出承诺，除 ...
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致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。 当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。 二、违约责任的免除 违约责任免责，是指在履行合同的过程 的免责 合同中可以约定在一方违约的情况下免除其责任的条件，这个条款称为免责条款。免责条款并非全部有效，侵犯对方人身权或财产权的免责条款是无效的。 2 ...
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，所承担的特殊的物的瑕疵担保责任。如果合同一方当事人所履行的合同标的具有瑕疵，违反了瑕疵担保义务，则应当承担违约责任。在房屋买卖中，卖房者如果提供的 重作、退货、减少价款或者报酬等违约方式。凶宅纠纷的解决可以参照适用该条款关于合同标的质量的规定，法官可以依据买房人的实际情况适当减少房款。在实务中，一般 ...
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可以不终止保险合同，但是不负赔偿责任。 5．原始失效。 被保险人以欺诈手段隐瞒真实情况，欺骗保险人签订的保险合同，一经发现，应该视为无效合同，从订立 在企业备案，职工以外单位取得的收入缴纳基本养老保险费时，企业缴费部分需自己承担，并由本人向社会保险经办机构缴纳。 病休或工伤人员 缴费工资基数是病休期间 ...
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签订劳动合同时约定录用通知书失效，或者应约定在两者发生冲突时，优先适用劳动合同条款。 不要轻视入职审查 实践中，很多单位不注重入职审查，加上《劳动合同法》对 审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效；劳动者应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则，承担赔偿责任，赔偿因其过错而对用人单位的生产、 ...
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举证责任；承运人对《合同法》规定的免责事由承担举证责任。 3、 赔偿额的确定： （1）约定标准。即当事人在运输合同中已明确约定了赔偿数额或计算方法的， 造成的，不适用赔偿限额的规定。 （4）承运人制订的有关赔偿金额的格式条款被认定为无效的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。 （二）托运人 ...
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规划许可证，施工许可证，商品房预售许可证。该四证缺一不可，否则不具备销售能力，所签订的购房合同无效。因此，对该四证的检验应是在签订商品房买实合同前 在签订合同时，一定要注意房地产开发商对自己违约时责任条款的内容，防止其逃避应有责任。 8：注意开发商对于合同解除权的设定，往往开发商会场偷偷的扩大自己对 ...
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要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责任。需明确一点，到达是指要约的意思表示额观上传递到受 应当在合理期限内到达。 ②承诺迟到的效力。a.因承诺自身原因迟到的，原则上承诺无效，为新要约。《合同法》第28条规定：受要约人超过承诺期限发出承诺，除 ...
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必须是合同内容不得违反法律，超出法律允许的范围一律无效，即法律对该类条款不予承认、保护。 《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的 脱落、坠车造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任。 因此，劳动合同中的工伤慨不负责条款，显然违反法律法规，同时也是违背社会公德的。...
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