时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足 单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须 ...
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说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1 条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》 46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N； 符合《劳动合同法》第40 ...
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、移交程序：_________.十七、违约责任： 1、发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交承包金或延长承包期限； 2、发包方违约或非法干预， 风险抵押金或按银行保函提取风险保证金外，还有权终止合同并要求承包方给予相应的经济赔偿； 十八、争议的解决方式：凡因本合同引起的或与本合同 ...
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解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 知识延伸：用人单位需支付辞退赔偿金的 ...
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财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 ②保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有 事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担经济责任，保险公司负责赔偿。 第三者商业责任险属于商业险，是交强险的补充，交通安全法 ...
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时对保险标的具有保险利益。 2、保险利益的确立条件： 必须是合法利益、经济利益、确定利益。人身保险的保险利益也可以直接作用货币来计算，如债权人对 的保险标的是被保险人对他人的财产损失或人身伤亡依法(或合同)应承担的民事损害的经济赔偿责任。各种固定场所如饭店、旅馆影剧院等可投保公众责任险；产品的制造商、 ...
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有法定监护人的陪同。因为被上诉人人格权受上诉人的损害，所以以此要求精神损害赔偿，所以我们需要分析被上诉人的人格权是否受到损害，如果受到损害是否可以要求精神损害 方式的特殊，很容易留下心灵阴影，所以最后法院终审判决上诉人给付一定的经济赔偿算是对被害人权利损害的事实一个法律修补的公正，是合法的。 【法律 ...
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规定实施。其赔偿数额的确定，须由侵权人过错程度、侵害手段、场合、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等多重因素来予以确定。 索赔技巧：对于当事人在离婚时提出损害赔偿请求，但法院未判决离婚的，当事人的损害赔偿要求法院不予支持； ...
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情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。 无过错方在提起离婚诉讼时，可以一并提出损害赔偿请求，要求过错方承担赔偿责任， 方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一 ...
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支持。 在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。 人民法院受理离婚案件时，应当将婚姻法第四十六条 由双方当事人协议；协议不成时，由人民法院根据生活困难一方的实际需要和另一方的经济能力等具体情况判定，帮助的内容既可以是房屋的所有权或居住权、使用权等实物 ...
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