滥用职权，不得徇私舞弊； 2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 （三）劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入规定的情况； ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但是法律并没有明确规定具体的补偿金额或者标准，合理的补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业限制的时间长短，区域范围的大小等情况。 部分 ...
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用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分 ...
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到期就马上提出诉讼，从而增加不必要的诉讼;更有甚者，这将是人们在正常的商业来往产生人人自危的不安全感，对于社会经济秩序的稳定不利。 (三)债务人怠于行使权利的 的社会意义大打折扣。因此，笔者认为应扩大代位权的标的，如将非合同债权(不当得利返还请求权，基于无因管理而生的偿还请求权)，损害赔偿请求权，但是 ...
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的相对性的限制，体现了债的对外效力，有利于保护正常的社会经济秩序和建立良好的商业道德。况且如果将债权人行使代位权获得的利益归属于债务人，只能是增加诉讼程序 或返还请求权、物权及物上请求权对重大误解等民事行为的变更权或解撤销权、合同解除权、违约或侵害财产损害请求权，但专属于债务人自身的除外。从《合同法》 ...
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或者拖延承保。 2、签订交强险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。 3、保险公司不得解除交强险合同(除投保人对重要事项未履行如实告知义务)。 4、被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当 ...
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职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊； 2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 (三)劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的 ...
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灭失、盗窃、抢劫、丢失; (二)被保险人被指控对委托人的诽谤或泄露委托人的商业秘密，经法院判决指控成立的; (三)未经被保险人同意，被保险人的注册会计师私自接受委托 索赔报告、损失清单、执业人员的《注册会计师证书》、与委托人签定的委托合同和其他必要的证明损失性质、原因和程度的单证材料。 第十九条 必要 ...
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下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃 缴纳社保费用的，那么劳动者可以以此为由向单位提出辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求单位就之前没有缴纳的社保费用进行 ...
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，所以，机动车必须参保。 二是参保第三者责任险。该险种是机动车主自行投保的第三者责任商业保险，其保障范围、保险金额等方面比交强险更为灵活，但同样也是对本 时，保险公司会以此车辆是以非营运车辆身份参加的保险而拒赔，因为根据保险合同规定非营业性的私有车辆用作营业用途不能获得保险赔偿。 四是短期意外保险。此 ...
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