公司有一职工在五一期间加班，公司已按内部规定给予倒休，但是他仍然要求公司支付加班工资，请问，公司有权拒绝吗？3、员工方应享有国家规定的婚假丧假、探亲、计划生育等有薪假期是如何规定的？北京 刘女士 解答： 您在工作中遇到问题时，能首先求助于我们中顾网，感谢您给予的信任与支持。关于您咨询的男职工能否休 ...
//www.110.com/ziliao/article-777487.html -了解详情
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 北京市人口与计划生育条例第二十条： 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-777295.html -了解详情
婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以上待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-777293.html -了解详情
结婚的，不另给假期。 6、 婚假包括公休假。 7、 婚假不可拆分。 8、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。 二、北京市计划生育条例 第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。 第二十九条机关、企业事业单位职工晚婚的 ...
//www.110.com/ziliao/article-777288.html -了解详情
服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-777064.html -了解详情
服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。...
//www.110.com/ziliao/article-776741.html -了解详情
生育保险经办机构办理相关待遇。 第 1 页 三、二胎生育保险规定 如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样 ...
//www.110.com/ziliao/article-776597.html -了解详情
企业兑现的工资待遇不能因产假而受影响。与年终奖一样，年底双薪也是工资的组成部分，企业不能因产假职工不能正常出勤而扣发其年底双薪。当然，违反《计划生育条例》生育子女的职工，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。如果并无以上规定或约定，企业根据职工的业绩、产量、工作表现、客户评价等因素决定是否发放双薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-776273.html -了解详情
二寸免冠照片6张。 2．生父母双方同意送养的声明书公证书，以及生父母抚养困难的公证书； 3．生父母双方不再生育子女的保证（需经其所在单位或住所地计划生育部门同意）； 4．生父母的身份证复印件或户口本复印件； 5．被收养人的生父或生母因丧偶或一方下落不明，由单方送养的，应当提交配偶死亡公证书、死亡或 ...
//www.110.com/ziliao/article-774607.html -了解详情
收养应当有利于被收养的未成年人的抚养、成长，保障被收养人和收养人的合法权益，遵循平等自愿的原则，并不得违背社会公德。收养不得违背计划生育的法律、法规。 ...
//www.110.com/ziliao/article-774525.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务