，通过农民、农村社区卫生组织与集体经济互助合作，为农民提供基本医疗保健服务的集体互助医疗保障制度。它在筹资上依赖集体经济组织支持；在医疗服务供给和基金 规定必须专款专用，单位统一使用；支付范围，除了包括职工医药费外，还支付企业医务人员工资、医务经费等。 虽然劳保医疗与公费医疗有所不同，但在当时计划经济 ...
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报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。 三、谁愿意承担双倍工资， 十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。 三、谁愿意承担双倍工资， 十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。 三、谁愿意承担双倍工资， 十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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《盐业管理条例》规定，国家鼓励开发盐资源，发展盐业生产，鼓励全民所有制企业和集体所有制企业自筹资金投资办盐常而现实国情是，早在几年前，我国的盐业市场 ，还将食盐概念扩大化。针对各省级盐业管理法规存在的以上两个问题，许多制盐企业负责人认为，它们明显违反了《中华人民共和国行政许可法》的多个条款。据记者了解 ...
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，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指：(1)国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者;(2)国家机关、事业单位、社会团体招聘 的权利义务除由法律和双方签订的合同确定外，还根据工会与用人单位签订的集体合同确定。劳动法第三十五条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同中 ...
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如果未订立劳动合同，新招用劳动者劳动报酬可以按照如下步骤进行确定。 首先，按照集体合同规定的标准执行。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者 的效力，新招用的劳动者的待遇应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行。 其次，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。一般而言，同工同酬 ...
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、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算必须是 该约定是无效的，劳动者有权要求用人单位另行发放加班费。 此外，根据法律规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后， ...
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海南指出，工资集体协商是市场经济条件下实现职工工资正常增长的基本方式，工资集体协商的主要内容为企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法以及工资标准及其增长等，包括了工资增长。 现在工资集体协商机制最重要的问题是这一机制在劳动密集型中小企业中难以落实，主要原因是这些企业本身 ...
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证监会南昌监管办随即进行专项检查,发现该公司存在资金被大股东江纸集团及关联企业占用的情况。2002年上半年,江西纸业应收款净额达9.66亿元,是股东权益的2 问题败露后,引起股市震荡、股民愤怒和媒体的广泛关注和猜测,也引发了企业职工集体上访、上街堵路等现象,造成局部不稳定。2002年9月,江西纸业股票 ...
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