如果造成交通事故的是单位以外的第三人，第三人承担交通事故的损害赔偿是依法应该承担赔偿责任，侵害人只能根据受害人是否有过错以及过错的大小来减轻责任。而享受工伤保险待遇，则是工伤保险条例规定职工应该享受的权利，法律并没有规定任何免责的情形。这是两个不同的法律关系。因此，原则上职工可以获得双重赔偿。...
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为您释疑。 下班回宿舍途中受伤算不算工伤？ 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的 ...
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》第14条第6款的规定：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当视为工伤。谭某在发生意外 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。在 ...
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观点： 第一种意见认为，有效。该约定是双方真实意思表示，张某某未按约定交通工具上下班属违约行为，因违约所产生不良后果应由自己承担，与丰龙矿业无关。 第二种 条例》第十四条第(六)项关于工伤认定的规定，即只要员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，就应认定为工伤事故，而不以变更交通工具作为用人单位 ...
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场所的合理路线上。该理解中包含两方面要素：一方面是时间要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所这段上班时间内;另一方面是路线要素 条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化规定， ...
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场所的合理路线上。该理解中包含两方面要素：一方面是时间要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所这段上班时间内;另一方面是路线要素 条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化规定， ...
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，一些附带目的如果在不足以影响到上下班整体目的的情况下，也应被认定为上下班途中，如上下班顺道买菜发生交通事故等都可以按照工伤来处理。具体到本案，杨 选择进行排除。基于杨某承担非主要责任的认定，社保部门认定其为工伤符合法律规定。法院最终判决驳回了四海公司的诉讼请求。 （作者单位：河南省南阳市中级人民法院 ...
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，一些附带目的如果在不足以影响到上下班整体目的的情况下，也应被认定为上下班途中，如上下班顺道买菜发生交通事故等都可以按照工伤来处理。具体到本案， 选择进行排除。基于杨某承担非主要责任的认定，社保部门认定其为工伤符合法律规定。法院最终判决驳回了四海公司的诉讼请求。 (作者单位：河南省南阳市中级人民法院、 ...
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在事故伤害发生之日起1年内，也未直接向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提出工伤认定。直至2016年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局工伤 表》，这是依照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》中规定的对劳动者上下班途中的交通事故受到伤害24小时内的一种工伤事故报告制度，便于社会保险行政部门和经办 ...
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保险条例》第十四条第六项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。从该条款的语词结构 ，本案肇事车辆及车主至今未被查获，这样就导致钱某试图通过民事诉讼方式确定事故责任的承担方式已暂不可能。如果我们将此类特殊情形下劳动者所受伤害一律不认定为 ...
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