》规定的时限，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因，不能按规定时限进行工伤申报 为14个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月。（十九）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者 ...
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，或二者作用相当的，适当降低损伤程度等级的规定，评定被鉴定人颈部损伤为十级。在伤残等级评定时鉴定中心已考虑到张某某本身患有脊椎疾病和原有旧伤的因素而降低了伤残等级评定标准。故在赔偿责任划分时不再考虑降低损失赔偿责任。 综上所述，本案中张某某在交通事故中没有主观过错，不存在减轻或免除加害 ...
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众所周知，交通事故中对伤者进行伤残等级鉴定是十分关键的一步，为了让赔偿最大化，那么评残等级越高越好，但是同样的伤情在不同的鉴定机构进行鉴定 伤者左肱骨中段粉碎性骨折承重功能受限为十级伤残，由此可见伤残等级鉴定不是随意选择鉴定机构就可以的。 本文就分享笔者代理交通事故鉴定事项的操作方法，希望为广大伤者 ...
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六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止 保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足 ...
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工伤保险条例办法》（下称办法），特制定出此赔偿标准。一、医疗费《条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（1） 条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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伤残津贴３６个月和３４个月的数额；２.七级、八级、九级、十级伤残的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资１４、 条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的工伤认定结论和因工伤残 ...
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、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害 个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由 ...
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自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33 平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。对有争议的财产损失的评估，应当由具有评估资格的评估机构进行。具备资格的检验 由有关部门将赔偿费交付给损害赔偿权利人。第七十二条本规定涉及的法律文书式样，按照现行法规、规章和有关标准执行。当事人当场记录交通事故情况的协议书，由省级 ...
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的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ...
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