赔偿责任的。有学者认为，该案受理法院适用民法过错责任原则，显属不当。因为，雇主对于雇员的赔偿责任应当适用无过错责任原则。 但是2003年最高人民法院颁布 包括了雇主和受雇于同一单位的其他劳工而不包括其他第三人)、特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)以及特定意外 ...
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公司，去年冬天公司员工小丁驾驶公司一辆未投保的货车运送货物，途中发生交通事故，经法院判决公司需赔偿受害者老许近三十万元。该公司规模不大本身经营就濒临破产边缘，这场交通事故成了压倒公司的最后一根稻草，收到判决后公司马上就关了门，老板不知去向。老许向法院申请强制执行，但公司早无财产。于是老许将 ...
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问题的请示〉的复函中，曾明确规定工伤保险责任与交通事故等其他侵权损害责任竞合时，享受了工伤保险待遇就不再获得其他民事侵权赔偿，即工伤保险实行差额赔偿的 ，故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼，而已经发生法律效力，王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 ...
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问题的请示〉的复函中，曾明确规定工伤保险责任与交通事故等其他侵权损害责任竞合时，享受了工伤保险待遇就不再获得其他民事侵权赔偿，即工伤保险实行差额赔偿的 ，故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼，而已经发生法律效力，王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 ...
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【案情】 2012年6月，原告刘远因一起交通事故将肇事司机张龙诉至法院。后经法院判决，除去已支付的医疗款6万元外，被告张龙还应再赔偿原告刘远共计4.7万元。但该判决生效后，被告张龙仍以无钱为由，拒不履行义务。于是,刘远向法院申请强制执行。嗣后,被执行人张龙杳无音讯,执行法官对 ...
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支持的，但是结合司法实践中的运用和法律法规的完善，法院就单位拒不补缴保险一事很难强制执行，因此当前在石家庄职工如果起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险 伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理？ 工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生 ...
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方某又拒不认可是该车辆所有人。法院依法缺席审理陈某诉彭某、方某机动车交通事故损害责任纠纷一案，并判决彭某赔偿陈某49670元，方某不承担责任。 关系的事实，另查明彭某驾驶的农用三轮车未购买机动车强制责任险，且该车是方某所有并雇佣彭某驾驶而造成的交通事故，因此判定二人承担连带责任，进而依据二者的过错程度 ...
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调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 保险金、经济补偿金的； （二）海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的； （三）正在接受有关部门 ...
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公司的赔偿。一旦出事且责任在对方，一定要先找对方索赔，未果时（最好有法庭的强制执行未果的证明）时才可以理直气壮地找保险公司索赔。同时，双方事故一定要 和号牌日期为准，如果在行驶证和号牌尚未领到时，车辆被盗或发生交通事故，保险公司仍旧不予赔偿。 拒赔理由一：免责条款 在日常生活中，虽然有些保险事故看似 ...
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如实供述了自己犯罪的全过程。 后经市公安局物证鉴定所鉴定，陈玲系交通事故致多脏器破裂死亡。市交警支队事故处理大队认定：被告人程平承担此起事故的 (4)因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制措施期间，主动向执行机关交代尚未被掌握的犯罪行为的；(5)其他符合立法本意 ...
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