伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理？ 工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生 ；（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？ 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的， ...
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行驶证和号牌日期为准，如果在行驶证和号牌尚未领到时，车辆被盗或发生交通事故，保险公司仍旧不予赔偿。 拒赔理由一：免责条款 在日常生活中，虽然有些保险事故看似 哪些保险事故的责任。另外，需要提醒消费者的是，在买保险前一定要看清楚保险的理赔范围，知道出险之后什么能赔、什么不能赔。 拒赔理由四：他人代签名 ...
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，所以不能认定工伤。退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用 待遇处理。由于治安和火灾引发的工伤，在工伤认定时，需要提交什么材料？在工作岗位由于治安和火灾造成的伤亡事故，在认定工伤时，企业应提交《企业职工伤亡事故 ...
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余童将原单位、射击场和唐晖告上了重庆市沙坪坝区人民法院，要求承担连带责任，赔偿医疗费、伤残费等经济损失和精神损失共计8万元。点评：一位风华正茂的帅小伙儿，一个一帆风顺的年青人 尽快派人来处理。与我相撞的那个家伙说他是来处理交通事故的，他不停的跟我说：你知道我是什么人（这句话说了有好几遍），我问他是什么 ...
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无过错便无责任这一过错责任原则。但随着资本主义的发展，工业事故、交通事故、医疗事故、公害事故等大量出现，举证责任愈显困难。不少国家基于公平正义的法律 义务，那么当事人不履行法定义务，造成对方当事人损失的，当然就应当承担损害赔偿责任。至于适用什么归责原则《， 合同法》未加以规定，但与缔约过失责任相对应， ...
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种意见，依据为： 第一，符合立法的价值精神。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是一个整体的处理人事损害的解释，法条之间应 主张误工费。误工费是道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，无法正常参加工作或从事日常经营活动，因此造成的经济收入的减少，由负有 ...
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种意见，依据为： 第一，符合立法的价值精神。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是一个整体的处理人事损害的解释，法条之间应 主张误工费。误工费是道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，无法正常参加工作或从事日常经营活动，因此造成的经济收入的减少，由负有 ...
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依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定给予赔偿。 提醒 车损险和第三者责任险为两项基本险，第三者责任险为强制性险种。一般第三者事故涉及到人身伤残需要10万元 这样可有效地减少保险费用的支出。在向保险业务员咨询时，你有权知道在什么情况下可以获得保险保障，有权知道保险公司执行的车险收费标准，你可以在 ...
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无过错便无责任这一过错责任原则。但随着资本主义的发展，工业事故、交通事故、医疗事故、公害事故等大量出现，举证责任愈显困难。不少国家基于公平正义的法律 义务，那么当事人不履行法定义务，造成对方当事人损失的，当然就应当承担损害赔偿责任。至于适用什么归责原则《， 合同法》未加以规定，但与缔约过失责任相对应， ...
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条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动 时下落不明。】（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文（2011年1月1 ...
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