该处，小轿车前部左侧与电动自行车右侧相接触，造成杨某受伤经医院抢救无效死亡的交通事故。该事故经洛阳市公安局交通警察支队事故处理大队处理，作出道路交通事故 故意或者重大过失造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中 ...
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收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算 ：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损 害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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【案情】 被告李某承包某学校教学楼外墙粉刷工程，遂雇佣包括原告王某在内的十余人施工，报酬为每人每天150元，提供免费午餐。某日王某粉刷二楼外墙 理由如下： 认定雇员是否在从事雇佣活动时受到损害，是确定雇主赔偿责任的关键。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，前 ...
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赔偿以后，可以向保姆追偿。 如果不是因为工作而是保护个人行为造成的损害，雇主是不需承担赔偿责任的。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定， 就无需承担责任。 雇主承担侵权损害赔偿以后，可以向保姆追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣 ...
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的雇佣合同，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担责任。雇佣关系以外的 指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。王志与超市签订协议，约定由王志邀请路人表演挨打，是为超市提供 ...
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应负20%的民事责任。被告欧阳毅作为最终的受益人，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，为维护国家、集体、或者他人的合法 ，在雇佣合同关系中能确定的是，雇员提供的是劳务本身，雇主在雇佣雇员时，选的是雇员的劳动技能，侧重于劳动的过程，雇员的报酬是根据市场劳动力的 ...
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伤残。原告赵某遂状告王某、吕某共同赔偿经济损失320000元 [分歧] 关于第三人吕某致原告人身损害，作为雇主的被告王某承担什么责任，如何承担责任，形成 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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伤残。原告赵某遂状告王某、吕某共同赔偿经济损失320000元 [分歧] 关于第三人吕某致原告人身损害，作为雇主的被告王某承担什么责任，如何承担责任，形成 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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性质该如何界定? 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务关系 规定;2、参照适用《合同法》分则、单行法最相类似的规定，如借用合同参照租赁合同规则。因此在租友协议中要应尽量订立书面协议，将双方约定详细 ...
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要旨 雇员因爆炸受伤，公安机关已刑事立案侦查，当受伤雇员向雇主主张赔偿责任时，因涉及刑事犯罪，为查明案件事实准确认定责任主体，原则上应当坚持先刑后民。 其他责任人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条实际上也体现了该精神。根据侵权责任法第三十五条之规定：个人之间形成劳务 ...
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