企业两个月没有支付工资 -法律常识搜索

单位违法解除终止劳动合同须赔偿

，就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。解除事实不成立单位支付8000元赔偿为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我，金昂杰被精细元经贸公司招聘为外联员。双方约定试用期三个月，试用期工资为8000元。12月23日，公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由解除双方 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

，就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。解除事实不成立单位支付8000元赔偿为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我，金昂杰被精细元经贸公司招聘为外联员。双方约定试用期三个月，试用期工资为8000元。12月23日，公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由解除双方 ...

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劳动者如何正确行使辞职权

称：1995年4月份，我已向被诉人正常提供了劳动，厂方不按月及时支付工资已经违法，在推迟两个月发给时，还以莫须有的季度奖纠缠领导为由予以扣发，更是错就拒不上班;在辞职末获批准后近两个月，经过反复做工作依然无效后，厂方才不得已为严格劳动纪律将方某予以除名，符合《企业职工奖惩条例》规定，应当维护。问: ...

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上海工伤事故伤残赔偿标准

提出再次鉴定或者复查鉴定申请的，再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为 ...

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2011年河南省工伤赔偿标准

年10月1日起施行。第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）救灾中下落不明的，从事故发生当月起三个月内照发工资，从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的， ...

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工龄的作用

，工龄对一个人的作用非常明显；如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。）83号文件的规定：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的90%计发 ...

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医疗期内的工资怎么发？

只问了句：工资发了吗？田妻答道：发了。田某就没再细问。第二个月财务同样只给了296元生活费，但这次田某问到了数目，知道自己每月只得296元生活费，但双方的说法都是断章取义，都有错误，这件案例涉及两个问题：一是病假工资能否按低于最低工资标准支付；二是病假工资应按什么规定发放。首先，病假工资可以按低于 ...

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日本日立公司集体合同

将来。nbsp３．停止工作时交付处分说明书，停止其３０天以内的工作时间，不支付工资。nbsp公司事先通知工会支部有关解雇和停工处分的决定。nbsp１．无正当 nbsp中央谈判委员会就全公司共同的事项和事业所谈判解决不了的事项以及涉及两个以上事业所的事项、由公司和工会在总部举行谈判较为妥当的事项进行谈判 ...

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美国某机械制造公司集体合同

将加班任务通知工人。nbspａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：nbsp复活节前的星期一nbsp７月４日nbsp感恩节nbsp圣诞节除夕nbsp新年除夕nbsp所有雇员将本协议时还不了解或没有考虑到的问题，举行谈判或集体谈判。在本协议实施期间，根据本协议规定，本协议的条款可以被替换、更改、增添 ...

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上海工伤事故伤残赔偿标准

提出再次鉴定或者复查鉴定申请的，再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为 ...

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