上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内 退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不 ...
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至今仍无法相信现实。他怎么也想不通，那么一个有着多年干部工作经历的“好人”，会在退休以后用花言巧语来坑害他们。◆一份非法融资的文件到案发时止，以吴锡主为 年，吴锡主、吴志刚父子就主持召开了湘宾公司的一个员工会议，号召全体员工参与公司融资行动，理由是公司资金困难，急需补充运作资金。吴锡主父子承诺，所有 ...
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万元外还出现了一个变化：除新加入的股东外，在原有1053万股本分布里，“全厂员工占有的资本股和其他股”总数只占到819万余股，另有近234万股本归入“其余 者很难”。职工股东们的迷惘：由于搬迁企业职工可享受提前五年退休待遇企业须交的预提费，嘉化公司所欠的社保资金总数因此达千万元7年前，嘉化厂改制方案 ...
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和你竞争上岗的老外竟然是个应届毕业生◆他在很厉害的公司呆过，红极一时，没准是个泡沫人才◆第一代白领已经进入“退休期”最近，在某大招聘网站上有这样一个调查：“猴 经理程达认为高科技行业的薪酬变化最为明显。企业内差距继续拉大，中、高层员工工资快速增长。这体现了高科技行业在对高层人才的吸引、保留和激励上敢于 ...
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要拍一部动画电影。”这次杨叔遭遇了人才难题。原来，老一辈动画师退休后动画人才出现了断层，而给外国公司加工动画片的人才身价被抬得很高，“一张铅笔画成、没有上 专业动画画师，开价每秒1000元，这才把流水画了出来。杨叔决定请专家给员工培训。上了两天课后，他才知道动画片到底是什么。一帮初次接触动画片的人拍摄 ...
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上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏着自己已经签字的协议， 关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《 ...
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资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工。 被动性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力 寻找新工作。有些公司专门处理有关员工解雇及过渡期问题，可以试试他们的服务。 8.不要让员工自己选择。如果让员工自己选择是被解雇还是退休，你可能会失去 ...
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制度，并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于 、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、依据本条解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金。 ...
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唐某受到的伤害，由该公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 从今天讲解的案例中，还隐射出另一个问题员工辞职交接工作猝死，由于员工 重新生效;如果受伤严重，合同终止或解除被中止可能持续很长时间。但如果是退休职工在退休后当日回家途中发生事故的话，劳动合同解除的效力则不会中止。 用人单位 ...
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享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险 要求用人单位支付经济补偿金的条件。 2、员工打死都不交社保怎么办？ 可以要求职工写一份申请书，比如：公司领导，公司人力资源部的同事已向我宣讲了社保理应 ...
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