的直系亲属及兄弟姐妹。nbsp第八十七条会员符合下列各款时，直接履行规定的手续向公司申报：nbsp２．有了新的抚养亲属。nbsp４．抚养亲属中有人不 留有残疾时给予补偿；如因工死亡时给予遗属必要的补偿并提供丧葬费。nbsp在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增额；工资水平降低时，将 ...
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。2005年11月2日，陈某提起交通事故赔偿诉讼，经法院判决，由保险公司赔偿其因交通事故截止2005年11月21日的有关医疗、误工、护理、住院伙食补助 某要求社保局受理其申请的法律依据。《工伤保险条例》第61条第1款规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因 ...
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。 第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 的工作原因，也应考虑单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作 ...
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局申请工伤认定，该局调查后认为邹某作为保安队长对穆某工作安排有管理责任，双方因工资问题发生争执，被刺身亡，虽然事故发生在非工作时间和工作地点，但事故 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定的法定情形，因此认定邹某为因工死亡。 工伤认定书下达后，陕西某保安公司不服向市政府提出行政复议申请，市政府审查后 ...
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刘久成、原审第三人中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司（以下简称石化公司）工伤认定一案，不服大庆市龙凤区人民法院（2016）黑0603行初146号行政判决， 。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人大庆市人力 ...
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【案情】 2015年3月6日20时许，张女之夫、某公司职工王男骑摩托车下班回家途中，不慎被村民李某因建房而堆积在道路上的沙堆绊倒， 关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题 非本人主要责任事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关， ...
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。 第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 的工作原因，也应考虑单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作 ...
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劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在工地项目经理的安排下，他跟公司的施工车干些装卸河流石、沙子、水泥预制板等建筑材料之类的活。 干了不到 破产、老板一走一分钱也得不到。 职业病工人刘某等拿到不足按《工伤保险条例》规定的赔偿数额一半的赔偿走人后，病情日趋严重。不到三年厂方给付的赔偿款 ...
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时，不以受伤者是否违反了操作规程而受到影响。因此，该公司的做法是没有依据的，是错误的。 在工伤认定的政策规定上，是有一个变化过程的。原劳动部1996年颁发《 》，已取消了蓄意违章这一很难界定的说法，只在第十六条规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的不得认定工伤或者视同工伤。 ...
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约定的时间提供劳动服务的小时工，并不是雇用合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同，是以交付劳动成果为标的的承揽合同关系，因此，雇用小时 或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定，工伤事故的救济办法是按照保险的形式进行，这其实是转嫁工伤风险 ...
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