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经理人：“痛苦指数”痛在哪？

说不是很强烈。神州数码的工资回报包括：业绩效益；工资；奖金；股权、期权。当然，神州数码与外资公司的年收入相比还有一定的距离。另外，神州数码非常注重职工培训，可以由5项组成：1.岗位工资，不是按人定，而是按岗位设置薪金数；2.年终奖；3.人力资本持股；4.职务消费；5.福利补贴。如按此方案，相信付出与 ...

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